对于内部控制的研究由来已久，当今社会，市场中的竞争越来越激烈，一个成熟的企业，不仅要适应外部经济环境，从而能够承受竞争所带来的压力，更重要的是，企业还要在这样的挑战下谋求发展，创造更大的价值，在外界压力的作用下，企业必须完善自身结构，控制风险，加强对日常经营活动的监管，而这些都离不开健全的内部控制。而目前很多企业对内部控制并不重视，仅仅是因为服从规定的要求，缺乏主动完善内部控制的意愿，而企业不重视内部控制而走向破产的例子数不胜数，回首银广厦、安然这些令人触目惊心的案例，我们可以发现，如果在内部控制制度完善的情况下，这些企业的价值也不会大幅度的下降，更不会走到破产的结局。所以我们也可以看出企业价值应当是受到内部控制有效性的影响的。企业自身发展的过程也就是不断追求价值的过程，每一个企业都致力于实现自身价值的最大化。企业若想提升价值，就必须加强对日常经营活动的管理和对风险的管控，同时形成良好的控制环境，将加强控制的理念贯彻于每位员工的行动当中，为企业的目标做出贡献。本文正是基于以上原因，在文章中，对内部控制的概念理论进行分析，对企业价值的理论和评估方法做了深入的探讨，进一步分析了二者之间的关系，即内部控制会对企业价值产生影响，根据理论上的研究结果，本文做出了假设并建立了模型，进行了相关性的检验，得出了结论，揭示了企业内部控制与企业价值之间的联系。