随着经济的飞速发展,人们的道德意识和社会责任感日益增强,劳工标准问题也越来越引起人们的关注。但同时,劳工标准也给一些国家提供了新的贸易保护借口。因此围绕劳工标准问题的争论越来越激烈。发达国家一直在努力使劳工标准纳入世界经济贸易体系之中,在WTO的多边贸易规则谈判中,希望把劳动标准问题与国际贸易挂钩。伴随我国经济的迅速有力增长,我国外贸出口上升趋势显著,劳工标准已经从多方面影响我国的对外贸易。在这种背景下,对于以出口劳动密集型产品为主要优势的我国来说,系统深入地研究劳工标准这一问题,既有重要的理论意义,又具有重大的现实价值。本文对各种关于劳工标准和国际贸易的理论进行梳理,力图客观的对各种观点进行阐述,通过不同角度的辨析,从理论层面相对客观的分析出劳工标准对国际贸易的影响和地位。然后对我国目前劳工标准的现状进行理性分析,并基于我国劳工标准法规不健全且执行不力的情况,具体分析了我国劳工标准方面存在的问题,以及造成这些问题的原因。在此基础上,进一步针对劳工标准问题在中国的特殊性进行探讨,并通过紧密结合中国的外贸现实建立经济模型,并通过对不完全竞争模型、H-O-S模型进行改进,对劳工标准和我国对外贸易、福利及就业水平等方面的效应进行较为全面的分析,从经济学层面深入剖析,得出劳工标准对我国的影响,并提出对策建议。随着我国对外经济贸易迅速发展,劳工标准这一论题的理论和实践意义愈发显得重要。希望本文所做的工作能对我国应对劳工标准问题提供一点参考。