当前，“大众创业、万众创新”已成为中国经济增长的新引擎。创业已成为促进我国劳动者就业的重要途径，创业者也成为我国劳动力市场上不可忽视的生力军。然而，面对竞争日益激烈的互联网时代，一方面，创业者要求得生存和发展，就不得不将更多的时间和精力投入到工作中去；另一方面，创业者在工作角色中投入过多，可能无法在家庭角色(如照顾子女、陪伴家人等)中投入足够的时间和精力，即引发工作-家庭冲突。工作家庭冲突不仅会危害身体健康和心理健康，还容易造成家庭满意度下降、工作效率低下等问题。因此，探究创业决策对工作家庭冲突的影响问题，对于更好地平衡创业者的工作与家庭关系以及国家层面上建设创业生态系统都具有重要意义。
　　本文利用2017年中国时间利用调查(CTUS)和中国家庭金融调查(CHFS)数据，提取包含6984名劳动者的大样本数据，分别构建工作家庭冲突与创业指标，并利用联立方程模型实证分析创业决策对工作家庭冲突带来的影响。结果表明：创业者比一般的工资劳动者更容易产生工作家庭冲突问题。创业者工作家庭边界的不确定性、渗透性、角色模糊性是导致其工作家庭冲突的重要原因。研究结论为创业者的职业转型与家庭关系维护提供建议，为制定打造创业友好型生态系统的公共政策提供依据。