建设工程纠纷中当事人之间往往存在着权力差异,这种权力差异的存在有其必然性和合理性,且可能导致纠纷的演化和终结发生变化。无视这种权力差异对纠纷进行分析,其分析结果往往不能被当事人所接受。本研究运用认知理论和冲突分析(Conflict Analysis)理论分析纠纷中权力差异的影响机理,运用动态博弈理论构建权力差异度量模型。首先,对纠纷中权力的内涵、权力的认知,以及权力不对称对认知的影响进行了深入的探讨；在此基础上,通过对权力不对称对作为冲突分析要素的纠纷当事人的策略、可行局势和偏好的影响分析,探究了权力不对称对纠纷结果的影响机理。第二,通过结合权力不对称纠纷的特征,对参与人和策略进行分类,引入先验信念的概念,应用动态博弈理论,进行贝叶斯法则计算,构建了纠纷中权力差异的度量模型。第三,从生产资料的占有、社会资源、法律、认知和个性等角度,分析了拆迁纠纷和拖欠工资纠纷中当事人的权力特征及差异；探讨了权力不对称条件下建设工程纠纷中当事人的策略类型、表达和选择方式。最后,以实际建设工程纠纷为案例,验证了本研究成果的有效性。