随着我国经济的全球化、一体化以及市场需求的多样化、个性化,我国物流企业面临着巨大的生存和竞争压力,传统各自为战、相互竞争的企业发展模式已无法适应现代企业的竞争环境,企业间的联合与双赢成为了最佳选择,物流联盟组织模式应运而生。信息技术和电子商务的广泛应用将企业的业务经营与发展延伸到了网络空间,虚拟物流联盟组织模式成为了我国物流企业有效应对新时代竞争环境的选择。在综述国内外研究现状的基础上,本文总结性地提出了虚拟物流联盟的概念,并对虚拟物流联盟与传统物流联盟、虚拟企业、动态物流联盟、供应链以及物流网络等多个相关的概念进行了比较,从联盟组织的模式和组建的方式介绍了虚拟物流联盟的分类,提出本文研究的主体为具有盟主的虚拟物流联盟组织模式。分析了价值创造与协同效应的耦合关系,进而从系统协同运作的角度出发,在联盟构建与运营阶段考虑协同发展能力。论文的主要研究内容包括以下方面：1)通过定性初选、基于层次分析法的单目标选择和基于模型求解的多目标优化组合三阶段模型对虚拟物流联盟进行构建,其中,考虑联盟的总成本、合作企业满意度和联盟的关系协同度,提出了不确定需求下联盟提供单一物流能力和多种物流能力的任务分配模型。2)针对虚拟物流联盟的协同运作环境中的信任关系进行了动态的评估和管理,进行了信任机制下盟主与成员企业间的合作博弈分析,研究了基于信任关系的虚拟物流联盟协同运作机理,提出了盟主企业基于合作效益的信任强化方式,建立了信任关系影响下的价值创造模型,针对模型的三个影响因素设计了完整的评价指标。3)对面向钢铁物流中心的虚拟物流联盟进行了案例分析,通过任务决策分配方案构建了联盟,提出了信任视角下的关系管理策略,基于模糊综合评判法对内在价值的关系协同效应进行评价,最后从降低成本、减少风险、提高效率等多个方面分析了企业联盟运营的协同价值。论文的创新点为：1)建立了不确定需求下联盟提供单一物流能力和多种物流能力的任务分配模型。2)提出了信任关系影响下的价值创造模型。论文的研究成果为：1)对虚拟物流联盟的任务分配决策构建模型,在案例中通过三阶段选择方法实现了虚拟物流联盟的构建,验证了该模型的可行性,丰富了虚拟物流联盟的研究。2)研究了基于信任关系的虚拟物流联盟协同运作机理,建立了信任关系影响下的价值创造模型,为虚拟物流联盟实现价值创造的理论研究提供了思路,提出了信任视角下的关系管理策略,为企业物流联盟的发展提供了指导。