公司治理的目标就是在基本保障与公司相关的其他利益群体的利益的基础上实现股东利益的最大化,防止公司的经营者因道德风险的驱使而背离所有者股东的利益。其主要特点就是通过股东会、董事会、监事会及公司高级管理人员所构成的公司内部治理机构来实施监督,进行制衡。进一步而言,就是指由所有者、董事会及其高级管理人员和监事会三者组成的一种组织结构,在这种结构中,上述三者之间形成一定的制衡关系,其最终期待达致的目标是监督者与被监督者同为完善公司治理而努力,使相关利益者的利益达到平衡,实现共赢。本文选取我国上市公司监督机制为研究对象,通过对监督机制发展历史的回顾以及国外监事会制度和独立董事制度的比较与借鉴,在充分认识监督机制的价值功效的基础上,探讨我国公司监督机制缺失及不完善的根源及其发展取向,并结合实际,提出完善与发展我国公司监督机制的建议,以促进我国公司治理结构的完善和现代企业制度的发展,并最终达致相关利益者的利益平衡,实现共赢。