随着经济的高速发展,软件和信息技术产业作为绿色无污染工业,得到很多新兴国家特别是我国的青睐。目前大宗货品价格的高位运行更促使我国下决心在战略用意上,通过高新信息技术带动服务业发展,调整产业结构,实现“知识经济”的跨越式发展。最近几年,许多跨国软件公司在我国成立了软件研发中心,进一步加大了对人才的需求。这也要求各个软件研发中心提高自身的核心竞争力以保持自身的可持续发展,同时保持对人才的吸引和培养。企业的核心价值就是有能力及时提供客户所需的区别于其他组织的、不可替代的产品。软件行业里,软件研发中心是软件企业获得持续创新的动力和源泉。提高和发展软件研发中心的核心竞争力就是从根本上保证软件企业不断推出有竞争优势的新产品。因此,对软件研发中心核心竞争力的分析研究和评价有着重大的实践意义。XD软件(南京)研发中心是一家创建快5年的外商独资软件研发中心。研发方向是提供面向中小企业的企业管理套件。尽管拥有一批资深的研发管理团队,并且采取充满动力、富于创新的管理举措,但在内部管理、制度建设、技术研发、企业文化培育以及内外部资源整合等方面的基础还需加强。公司管理层意识到,要想在日趋激烈的竞争中生存、发展和壮大,必须迅速提升研发中心的核心竞争力以获取可持续竞争优势。本文以企业的核心竞争力为切入点,运用核心竞争力基础理论,同时结合XD软件(南京)研发中心的运营进行研究,提供一系列可供参考的数据来对软件研发中心发展核心竞争力内外部因素、构成软件研发中心竞争力能力体系的各个层面进行较为深入的分析和评价。并根据研究结果,针对研发创新能力,企业文化等薄弱环节,提出基于发展核心竞争力的战略目标思考和实施方案,希望能帮助软件研发中心提高和保持发展核心竞争力。