随着知识经济的到来、经济全球化进程的加快,市场竞争愈演愈烈,创新更是成为各个企业在竞争中立于不败之地的关键。同时,产业发展的开放性日益提高,加强信息交流、促进知识共享已经成为企业的共识,企业通过搜寻技术、信息、人才等外部资源,并借助内部组织将其整合、利用,从而提高创新绩效和能力。大连软件产业经历了20年的快速发展,现已成为很多世界大中型IT相关的企业的软件发展以及资讯服务的基地,但与发达等国家的知名软件企业相比,大连市软件企业仍存在着制约创新和发展的因素。本文正是在这一背景下,旨在探究大连市软件企业创新源方面存在的不足,以指导其今后发展。本文通过对创新源和开放式创新文献的回顾,将创新源理论置于开放式创新的视角下,对创新源理论进行扩展,并将其与商业化模式进行整合,对企业的一般意义上创新来源、创新获取方式、商业化模式进行分析和总结,将创新源应用到企业创新管理的研究中；并对大连市软件企业创新源相关问题进行调查研究,指出了大连市软件产业创新源的不足与制约创新活动的瓶颈。主要表现在：内部动力和外部动力尚未形成联动机制；内部研发的主导地位不可撼动,部分机构作用未显现；外部创新源对创新绩效影响微弱；企业之间开放度差异较大,创新合作广泛性欠佳；企业创新源获取与商业化路径单一。在立足理论分析与调查研究的基础上,根据大连市软件企业目前创新源不足的现状,提出发展对策与建议：积极转变创新思维与创新范式,引导企业采用开放式创新模式；完善内部创新机制,加大创新投入力度,进行组织创新,培育创新文化,发展创新战略；构建以市场为导向,企业为主体,政府协调,用户、供应商、中介机构等创新主体广泛参与的科技资源整合机制与战略合作伙伴关系；积极建设产业园区,形成“大企业主导,大中小企业共生”的创新协作网络。