构建和谐的医患关系,促进整个社会的和谐是每一个医务人员的责任。近年来,医疗卫生管理部门和医疗机构为构建和谐的医患关系进行了积极的探索。许多医院实行开放式管理,在建立医患沟通监督机制,保证医疗信息畅通方面取得一定成效。然而,随着利益格局重新调整和舆论导向的片面性等因素的叠加,致使人们对医院和医务人员产生了不信任、不理解的情绪,甚至有了仇医心态。和谐的医患关系建设必须在客观分析当前医患关系存在的问题的基础上,科学判断导致医患关系失谐的相关因素,把加大对医疗卫生事业的改革与发展力度、营造和谐互信的医患文化氛围、依法依规处理医患关系等方面作为着力点,方能取得良好效果。论文针对医患关系这一热点问题,对医患关系失谐原因进行分析并提出了缓解对策。本文首先就选题背景及意义、国内外医患关系的研究现状进行综述,然后对医患关系失谐的相关理论做了详细阐述,为后面的缓解对策提供了理论基础,接着分析了影响我国医患关系的主要因素及失谐原因,并结合国外经验,提出了缓解医患关系紧张的对策,对医患关系的改善提出了建议。