十八大以来,面对当前的反腐工作,中央的立场极其果决——“重拳反腐零容忍”,在党纪国法的触犯者面前绝无例外,不留情面,“老虎”、“苍蝇”一起打,形成了由上至下、由里到外的层层反腐高压态势。在我国惩治职务犯罪力度日益增强的当下,职务犯罪比例逐年攀升,被判刑入狱的职务型罪犯也日渐增多。不可否认这是一个客观存在的群体,作为刑罚执行的监狱来说,面临着职务犯改造的巨大挑战。我国正处于社会改革与发展的转型期,国际环境复杂多变,如果自身不硬,转型将会面临失败的风险,因此如何更加科学的做好此类犯罪群体的监管改造工作,以提高罪犯改造质量不容忽视。当前,我国针对职务犯监管与教育的理论研究正在逐步增多,但从整体来说仍处于摸索阶段,相对于职务犯罪预防和惩治研究领域的炙手可热,职务犯改造机制研究则相对为学界所忽视。职务犯罪不但具备其本身的特点,职务犯罪罪犯更具有独特的主体特征,笔者通过深入分析职务犯在监管改造中所表现出的种种特点,联系实际的职务犯管教需求,归纳出职务犯改造的基本规律和经验,提出创新职务犯的刑罚执行对策研究,已达到职务犯教育改造的最终目的。这项工作能对预防职务犯罪起到经验借鉴和总结的作用,如何有效的利用职务犯的矫治从源头上预防职务犯罪,构建一个公正、廉洁、高效的中国政府,是当前刑罚执行工作面临的重要使命,也是构建社会主义和谐社会的重要保证。笔者根据自身实践工作经历和亲身体验,结合有关专家、学者的学术成果,从以下三章展开研究论述:第一章提出问题,以湖南省某监狱为蓝本,对在押职务犯基本情况摸底调研,进而论述了职务犯的犯罪原因和改造特点;第二章分析问题,从政策法律、监管模式、改造内容、严格执法、自我认识、民警能力六个具体方面进行了探讨,层层深入,分析了现有职务犯监管改造的得与失;第三章解决问题,就进一步怎样改进现有职务犯的管理模式,科学地实施教育改造理念,进行深入研究探讨,并提出完善对策的建议。