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企业处于社会的大环境之中,不但受着企业政治、经济、文化、社会和法律等外部一般环境的影响,而且还受着竞争者、潜在竞争者、顾客、供应商等外部具体环境的影响,同时领导者能力、员工素质、企业资源等内部因素影响着企业发展速度。本文从组织循环理论出发,提出组织循环发生阻尼运动的机理模型,旨在为企业日常管理提供一定参考。企业通过掌握组织循环发生阻尼运动的影响因素,通过理清组织循环阻尼状态的内在关系,使得组织长久的循环下去。本文着重进行阻尼作用下组织循环的机理研究,借助于超循环理论、组织理论、阻尼理