邢台市作为河北省的主要城市之一,是河北省经济最活跃、最具潜力的地区,其经济社会将随着中国和平崛起进程的推进而持续快速发展。邢台市作为钢铁、煤矿、建材、医药、纺织服装等产业集聚区,特别是建材业、煤及煤化工业、装饰材料、汽车及零配件制造业正呈现强劲的发展势头,这为邢台市现代物流业的发展提供了坚实的产业基地型市场需求依托。如何才能将邢台地区物流业总体质量提高和规模扩大,使物流业最终成为拉动邢台经济的支柱产业,邢台市政府、社会机构和学者专家都认为进行物流人才队伍建设,让物流人才的高素质增长来带动区域产业的增长,是解决问题的根本。论文从研究和寻求解决问题途径的角度出发,对物流人才队伍建设的国内外研究现状进行了详细的分析和讨论,将邢台物流人才队伍建设问题分为研究问题的必要性,问题的解决路径设计以及问题的环境支持三个方面来研究：(1)邢台市物流人才存在供需矛盾。由于邢台市对物流人才,尤其是对复合型高端人才需求旺盛,而全国对物流人才的学历教育和非学历教育培养都远远跟不上物流业的发展,导致了供需矛盾的产生。论文分析了主要成因：物流产业发展滞后、物流人才培养体制落后、外部物流人才吸引力度不够以及政府宏观层面支持力度不够。(2)物流人才队伍建设的路径设计。分别从学校单独培养、产学研联合培养以及“四位一体”的培养路径角度分析了邢台市物流人才队伍建设的方法。重点分析了产学研的创新模式,并以邢台市政府、武汉理工大学和邢台市各物流公司相互合作为例,给出了产学研模式的具体方法；在“四位一体”的培养路径中特别分析了物流人才的综合素质和职业化能力的培养。(3)环境支持。分析了邢台市政府在物流人才队伍建设方面的政策支持和宏观引导；企业针对物流人才培养构建可以用于物流人才网上的远程培训教育,互动交流学习的虚拟学习社区；以及企业的激励制度、薪酬制度、文化环境的构建等。本文所提供的思路方法以及给出的建议对于邢台物流人才队伍建设研究与实践具有参考价值。