企业年金市场的培育和发展涉及多个政策领域,其中,实行税收优惠政策是发展企业年金的关键性制度安排。根据发达国家企业年金计划近年来迅速发展的经验,世界上多数国家依据各国的现实条件对企业年金计划采取了各具特色的税收优惠政策,作为促进企业年金发展导向的税收政策已经成为约束企业年金市场健康发展的重要条件之一。本文在对我国目前企业年金税收政策及其相关政策的现状进行深入分析的基础上,指出对鼓励企业年金发展起着直接作用的税收政策存在着诸多问题,且尚未形成全国统一的税收优惠政策,这些问题困绕并限制了企业年金的发展空间。笔者试图结合整个养老金体系构建,明确国家、企业和个人在发展企业年金中的关系和责任;通过税收优惠的成本效益分析的结果说明税收优惠的可行性;通过国际比较,来认识和强调推动企业年金发展的相关制度建设的重要性。最后得出结论和政策建议,希望在商业养老保险和企业年金市场进行整合的基础之上,实现全国统一的企业年金税收优惠政策。全文共分五章。第一章通过我国企业年金制度的演进过程看企业年金在我国的发展,发现我国企业年金的发展还是处于低层次的。笔者试图进一步追究其发展缓慢的原因,应该说国家制度平台的缺位和国家财税体制的限制是较为主要的原因。通过对企业年金性质,国家、企业和个人在发展企业年金的动因及价值取向上的分析,发现三者之间既有各自的出发点,同时也存在一致的目标。提出国家必须建立一种利益诱导机制去引导企业年金的发展。这种利益诱导机制的关键就是税收优惠。第二章分析了包括财政收入、现行财税政策以及现行养老保险制度在内的影响我国企业年金税收政策的主要经济因素。我国尚处于经济发展初期,国家财政能力还比较弱,企业年金的税收优惠政策必须