论文部分内容阅读
目的：本研究旨在探讨武警新兵的应对方式、积极情绪在心理弹性和适应不良间的中介作用,探讨运用团体心理辅导提升心理弹性的效果,掌握心理弹性在适应部队过程中的作用规律,摸索总结一套适用于武警新兵的心理弹性改善方案。方法：被试均来自广东省某武警新兵大队。(1)使用CD-RISC量表和自编人口学资料问卷对337名新兵进行问卷调查,运用假设检验、方差分析、t检验分析武警新兵心理弹性现状。(2)对337名新兵使用CD-RISC量表、军人适应不良自评量表、应对方式量表、积极消极情绪量表进行调查,运用Pearson相关和并行多重中介模型分析心理弹性与适应不良的关系。(3)随机选取实验组86人,对照组159人,实验组接受8次团体心理辅导干预,使用CD-RISC量表和团体心理辅导效果评价表考察干预效果。结果：(1)武警新兵的心理弹性水平良好(M=64.82±13.77);其中,独生子女的总分、自强因子分显著高于非独生子女；其他亲友抚养的新兵,其心理弹性总分、坚韧和自强因子分显著低于全体被试。(2)解决问题、求助、积极情绪与适应不良显著负相关,与心理弹性显著正相关(p<0.01),自责、幻想、退避、合理化与适应不良显著正相关,与心理弹性显著负相关p<0.05,p<0.01),其中,幻想、合理化与心理弹性中的乐观因子相关不显著；不成熟应对方式、成熟应对方式、积极情绪在心理弹性与适应不良间起完全中介作用,中介效应分别为：-0.19,-0.41,-0.13。(3)干预后,实验组的心理弹性水平显著提高,对照组无显著改变；新兵对团体心理辅导效果的总体评价较高。结论：(1)武警新兵的心理弹性水平良好。(2)应对方式、积极情绪、心理弹性、适应不良的关系密切,成熟与不成熟应对方式、积极情绪是心理弹性与适应不良间的中介变量,表明面对困难时,高心理弹性个体倾向于使用成熟应对方式,而非不成熟应对方式,并能体验到较多的积极情绪,进而使自身适应良好。(3)团体心理辅导能够有效提高武警新兵的心理弹性水平。