内部薪酬差距、产品市场竞争与企业绩效

来源 :北京交通大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:waiwai123456789
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
收入分配是关系到国计民生的焦点问题,我国从未停止过对其探索的步伐。随着我国经济市场化程度的不断提高,收入差距过大的问题凸显,激发了我国限薪政策的出台和扩展。然而,对于内部薪酬差距与公司经营绩效的关系,学界虽已有一些探索性研究,但却仍存在争议,没有得出统一的结论。并且,二者之间的关系在不同性质、处于不同竞争环境的企业中是否表现出显著差异,仍缺乏深入的探讨。因此,本文从以下三个方面入手,借助于多元回归分析的手段,对以上问题进行探究:(1)企业内部高管-员工薪酬差距对企业绩效有怎样的影响?(2)产权性质不同的企业,其内部薪酬差距对经营绩效的影响程度是否存在差异?(3)企业所面临的产品市场竞争程度对其内部薪酬差距与绩效间关系具有怎样的调节作用?希望得出一个符合当下实际情况的结论,为企业和政府制定合理的薪酬制度、充分发挥薪酬差距对绩效的激励作用提供参考。结果表明,首先高管-员工薪酬差距与公司经营绩效整体呈现一种倒U型的关系,进一步来说,国有企业的倒U型曲线拐点即最优薪酬差距倍数小于民营企业,而伴随着市场竞争程度的提高,这种倒U型关系的拐点将会右移。这表明我国企业内部高管-员工薪酬差距对企业绩效的促进作用存在区间效应,现有情况下国有企业中内部薪酬差距呈促进作用的区间小于民营企业,且在产品市场竞争程度较高的情况下,该促进效应区间应当会扩大。该结论的意义在于三点:一是肯定了我国从中央企业入手推行限制薪酬差距的相关政策具有一定的合理性。二是提出政府在抑制内部薪酬差距、促进收入公平的过程中,应当考虑到行业差别,对处在高竞争强度行业内的企业,可以考虑放宽其内部薪酬差距限制,以便充分发挥内部薪酬差距的经济促进作用。三是建议政府在推进限薪政策的同时,还应充分重视外部竞争环境的建设,追求良好的市场竞争机制,以扩大薪酬差距起正向激励效应的区间,促进各行业整体的绩效提升。
其他文献
目的探讨纤维胆道镜对胆系疾病的诊断及胆道残石的治疗效果.方法总结分析118例病人应用纤维胆道镜对术中、术后胆道结石的诊治经验.结果纤维胆道镜对胆系疾病的诊疗起重要作
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
目的:探讨球囊扩张微导管联合逆向导丝治疗冠状动脉慢性完全闭塞病变的临床价值。方法:选择患者80例,分为两组,各40例,对照组使用单纯逆向导引钢丝技术,观察组则结合使用球囊扩
答:所谓传经就是外感病沿着一定的规律发展演变,从一经的证候发展为另一经的证候。
通过阐述计算机原理与故障处理的关系,引出计算机启动原理的重要性。从而改变目前计算机故障处理书籍和实际教学中的提出现象、给出答案的教学方法,能有理可循、有据可依。倡
20世纪80年代以来,随着金融市场上一些现象无法利用传统金融学解释的现象出现时,人们开始对传统的金融理论进行重新思考,并试图运用更加合理的方法去解释市场当中存在的“异
在苏童小说《米》中,一种独特而鲜明的"狂欢化品质"成为了这部作品与众不同的地方。在这部小说中,作者不仅在故事情节的设置上富有"狂欢化"色彩,而且在人物塑造以及叙述语言与策
本文总结了新疆生产建设兵团农牧业生产取得的成就与面临的挑战,并提出了建议。目前面临的挑战主要是种植结勾不合理、牧草种植面积小、水资源利用效率低、畜牧业产值在农业总
近日发布的《中国留学发展报告(2016)》显示,2015年度,中国在海外留学的学生有126万人,约占世界国际留学生总数的25%。这意味着每4个国际留学生中,就有1个是中国的海外留学生。 《
答:人的体质有强弱,感受邪气的毒力有大小,所以发病的情况是很复杂的,并不是完全拉照六经的次序,先发于阳,然后再传于阴。另外六经之间也不是孤立存在的,