董事会治理和企业社会责任是当今社会各界普遍关注的问题。随着理论界和实务界对董事会治理问题研究的不断深入，对于董事会治理的研究己经从单纯的董事会治理要素层面的研究和董事会治理结构层面的研究转向董事会治理系统评价的研究，即董事会治理的量化研究阶段。企业社会责任的理论和实践正在对中国社会有关领域产生着日渐明显的影响。本文引进利益相关者理论作为董事会治理和企业社会责任之间关系的桥梁，企业社会责任与利益相关者，虽然二者并不是完全等同的概念，它们各自研究和关心的也是属于不同层面的问题。但是笔者认为企业社会责任与利益相关者理论之间有很多相通之处，它们都在研究企业与股东及股东之外的个人和群体之间的关系。论文梳理了董事会治理和社会责任的相关研究文献，概述了与本研究相关的理论，提出了本文的研究思路与研究方法；界定了董事会和社会责任的相关概念；分析了董事会治理特征影响社会责任的机制。实证分析了126家企业董事会治理对企业履行社会责任的影响，实证表明：董事会规模与企业社会责任表现呈负向关系但影响不显著；独立董事比例与企业社会责任表现呈现出显著的正相关关系；董事会领导结构对企业社会责任的影响不显著；股东大会年度会议次数与企业社会责任表现呈显著正相关关系；董事会年度会议次数与企业社会责任表现存在显著的负相关关系。这些结果表明我国上市公司董事会治理仍然不完善，对企业履行社会责任没有发挥应有的作用。最后，提出了完善董事会治理的对策，为提高上市公司的治理水平提供有价值的实际参考。