企业孵化器(Business Incubator)是培育中小型创业企业特别是科技创业企业的新型社会经济组织。新成立的中小企业通常比较弱小，“成活率”不高。通过企业孵化器的培育，中小企业的创业成本和风险得以降低，“成活率”大大提高，创新研究成果的价值也得以转化。目前，企业孵化器作为培育中小型创业企业的政策工具，已被许多国家和地区广泛采用。在中国，企业孵化器正显示出其对社会、经济的积极影响，对繁荣我国社会经济、增加就业、技术创新等方面越来越显示出重要的拉动作用。 虽然企业孵化器的出现已经有半个世纪，但是它对于人们来说仍然是一个新的经济组织，相关研究比较滞后，相关理论并不完善。专业技术孵化器是企业孵化器的一种模式，在国内外已经引起了广泛的关注。 本文在研究企业资源与能力关系的基础上，推导出专业技术孵化器资源与能力的关系，并在分析专业技术孵化器能力的影响因素、专业技术孵化器能力培养和建设理论和对专业技术孵化器能力评价进行研究之后，得出了一些重要结论。 任何一个企业的发展都离不开资源和能力两个要素，但是资源与能力不能简单的划上等号。资源与能力的关系简单可以概括为：资源可以形成能力，反过来，能力也可促进资源的积累。 专业技术孵化器是一个资源的集合体，它不仅拥有企业系统运行所需的硬件、软件等内部资源，还能够通过某些方式摄取外部资源。同时，专业技术孵化器也是一个能力的集合体，它拥有培育企业、研发、社会宣传等能力。专业技术孵化器资源与能力的关系可以简单概括为：把专业技术孵化器获得的外部资源与内部资源进行有效整合，将能极大地提高其能力。 专业技术孵化器是社会经济发展的产物，环境这个“无形资源”对其能力的影响不可忽略。对专业技术孵化器能力的影响可以分为外部环境和内部环境两个方面。“实体资源”对企业孵化器的影响更为重要，企业孵化器的内部资源数量与质量，能够获得外部资源数量的多少、质量的高低，整合外部资源与内部资源的能力等因素直接影响专业技术孵化器的能力。 由于专业技术孵化器存在的问题已经阻碍其发展，所以专业技术孵化器能力培养与建设势在必行。国内外一些专家学者对专业技术孵化器能力培养与建设理论方面提出了不少行之有效的方法。本文经过研究和论证认为：通过建设专业技术孵化器综合服务平台，有效整合、利用社会资源，把孵化器内部资源与外部资