【摘 要】
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纵观世界各国“三网融合”的发展历史,特别是新技术革命促进了信息时代的来临,以“三网融合”为代表的新媒体经济成为现代媒体最为活跃的力量。我国在“十二五”规划纲要也明确提出要加大对“三网融合”的投资力度。面对新媒体的发展机遇,传统媒体受到了严重挑战。而新媒体企业在发展过程当中面临许多问题,融资问题则严重制约新媒体的健康发展。本文对新影公司的新媒体项目市场定位分析、宏观政策层面和项目可行分析,以及对新影
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纵观世界各国“三网融合”的发展历史,特别是新技术革命促进了信息时代的来临,以“三网融合”为代表的新媒体经济成为现代媒体最为活跃的力量。我国在“十二五”规划纲要也明确提出要加大对“三网融合”的投资力度。面对新媒体的发展机遇,传统媒体受到了严重挑战。而新媒体企业在发展过程当中面临许多问题,融资问题则严重制约新媒体的健康发展。本文对新影公司的新媒体项目市场定位分析、宏观政策层面和项目可行分析,以及对新影公司在企业发展当中融资难的内外部因素分析后,通过运用经济学MM理论、优序融资理论、企业金融周期理
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一、研究目的随着国内外上市公司财务丑闻的曝光,公司内部控制制度引起了社会各界的高度重视和广泛关注,对上市公司内部控制信息披露的需求日渐增多。证券市场监管部门相关法规的出台和监管力度的加强,使得上市公司内部控制信息的披露成为强制性要求。许多高质量的上市公司自愿披露更多的内部控制信息,以增加公司透明度,向资本市场传递“优质公司”的信号,进而获得投资者的青睐。本文正是基于这样的背景,实证研究自愿披露内部
实行全面预算管理,对企业建立现代企业制度,增强核心竞争力有着十分重要的作用。我国许多企业尤其是国有大中型企业程度不同地建立了全面预算管理体系,并在实际工作中,取得了一定效果。但部分企业由于对全面预算管理体系内涵理解并不深刻,构建全面预算管理体系的方法并不科学,全面预算管理尚停留在表层及表象,没有深入实质,更有甚者,一些国有企业只把全面预算管理体系的建立当作管理者经营业绩的“喙头”,当作装点门面的“
企业资本扩张是指企业资本规模的不断扩大。企业在发展到一定阶段之后,如何能够迅速地做大做强,资本扩张是众多企业的一致选择。通过资本扩张,战领市场、延长生产线、进入新的竞争领域等等,为企业换来了勃勃生机。上海紫江企业集团股份有限公司主要从事包装印刷与地产置业两大核心产业。公司于1999年成功发行股票并在上海证券交易所挂牌上市(股票简称“紫江企业”,证券代码(600210)。现公司注册资本为1,436,
自改革开放以来,我国民营企业如雨后春笋一般迅速发展,涌现了大批具有实力和潜力的民营上市公司,不仅推动了区域经济的发展,而且为整个国民经济注入了新鲜血液。随着民营企业的壮大,原有的、简单的、粗放式的管理模式已经不能满足企业运营的需要,而现代企业制度的引进必然导致治理结构的变革。与此同时,财务绩效是企业经营成果的直接反映,为企业的所有者、管理者和利益相关者提供了真实可靠的信息,因此,如何提高财务绩效是
股利政策是上市公司的三大财务管理决策之一。作为上市公司经营成果的分配,它一直是证券市场和广大投资者关心的问题,在上市公司财务经营活动中处于重要地位。恰当的股利分配政策,能激发广大投资者对公司持续投资的热情,从而使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。股利信号传递理论认为由于信息不对称和市场不完全有效,股利分配行为可以成为一种有效的传递公司内部信息的工具。现金股利是最重要的股利支付形式,自证监会200
一直以来,稳健性在会计理论和会计实务中都扮演着重要的角色,公司治理对稳健性的影响存在两种相斥的观点。一是补充(complementary)的观点——公司治理的越完善稳健性就越高；另一个是相反的观点,认为稳健性与公司治理是替代(substitutive)关系,治理不完善的公司其稳健性比较高。本文将通过对2002-2009年我国上市公司的数据进行实证分析,研究我国公司治理对盈余稳健性的影响。所有盈余稳
有关资小结构的研究一直是公司金融领域的重要课题，因为资本结构与公司战略、公司治川、公·d成长和公司价值之问存在着深刻的内在关联。中国的资本市场发展程嫂与发达国家有着极大的差别，导致中国企业资本结构特征与发达国家相差较多。2004年以来的股权分置改革使中国资本市场发生了较大的变化，当前中国企、№的资本结构足钳合理?影响企业资小结构的因素有哪些?股权分置改革对资本结构的影响机制足怎样的?如何优化企业资
2010年,中国已经有54家企业集团晋升为全球财富500强,中国集团企业已经成为了推动经济发展和管理进步的中坚力量。在中国经济高速发展的过程中,集团企业如何加强内部控制与防范经营风险,集团总部如何实现有效的管控,如何发挥集团企业整体协同效应,如何提升综合竞争力,这些都成为集团企业决策者思考的核心问题。为了适应时代发展的变化,越来越多的企业集团不断探索集团管控模式,不断优化管理模式,集团型企业的财务
建立与完善企业内部控制,已成为当前理论界与实务界最为关注的话题之一,各国通过立法将内部控制的建立与否,作为资本市场的入门证,出于内部管理和外部监管的双重需要,本文对WS公司的内部控制进行了设计。本文从WS公司内部控制存在的问题入手,对WS公司内部控制的构建做了必要的研究。本文总的思路顺序是：理论基础——提出问题——分析问题——解决问题,作者运用了理论与实践相结合、定性与定量相结合等方法对内部控制的
“认知适合”理论指出,只要使得信息呈现、心理表征和工作任务相互适合,就能更快速准确地解决问题(Vessey,1991).“接近-兼容”原则指出,如果一个任务需要高加工接近性,就需要有高显示接近性；如果一个任务需要低加工接近性,就需要有低显示接近性(Wickens,1990)。将“接近-兼容”原则加入“认知适合”理论中(e.g., Dull & Tegarden,1999; Teets et al.