就业导向是职业学校改革和发展的方向。落实“以服务为宗旨,以就业为导向”的方针,是职业学校改善学校管理的一条重要途径。因此,对职业学校的学校管理策略研究,总结职业学校管理的特征,分析职业学校发展的问题,可以为政府和教育行政部门制定职业教育发展相关制度和政策,以及职业学校的改革和发展提供理论支持和实践参考。作者在借鉴国内外研究成果和实践的基础之上,运用案例分析法,对中南工业学校进行研究,对学校部分领导、老师和学生进行访谈,重点了解该校近5年的管理状况及发展成果。通过对该校近5年学生就业情况的纵向比较、分析,着重分析职业学校在“以就业为导向”的方针指导下,学校机构、制度与具体的管理措施现状,以及产生的市场反响。研究表明,职业学校“以就业为导向”的发展过程中,存在着诸如偏重技能培养,忽视素养教育；片面强调就业率、忽视就业质量；校企合作层次不高等主要问题。因此,在就业导向下,引导和规范职业学校办学行为,提升职业学校管理水平,探索职业学校品牌建设是十分必要的。针对职业学校发展现状,贯彻“以就业为导向”的职业学校办学方针,要突显人本理念、系统理念和开放理念；改进“以就业为导向”的职业学校管理方法,充分发挥学校就业机构职能；深化教育、教学改革,加强学生就业理想教育；拓展校企合作模式；加强“以就业为导向”的职业学校品牌建设,提高职业学校核心竞争力,彰显职业学校办学特色。