全球气候变暖的问题已逐渐凸显,减少温室气体排放尤其减少碳排放,是所有国家需要共同面对的问题。中国作为有担当和负责任的大国,为应对气候变暖曾出台过一系列的减碳政策,助力推动国际碳减排协议的尽快达成。由于我国正处于工业化、城镇化快速发展的攻坚阶段,一旦传统的以化石能源大量消耗为基础的粗放式发展方式受到碳减排制约,势必会影响到整个国民经济的发展。一方面,从宏观角度来看,工资收入增长作为衡量一国国民经济发展绩效的重要指标,劳动力工资收入增长问题是关乎国计民生的大事,在碳减排的过程中,当经济发展受到影响时可能会波及到行业劳动力工资收入的增长。另一方面,从行业和企业的角度来看,工资的变化直接影响到行业和企业的生产成本、生产和盈利能力,进而影响行业企业的长期可持续发展。改革开放以来,我国工业行业得到了长足的发展,工业经济增长一度成为我国经济增长的主要引擎,人民生活水平在得到大幅度改善的同时劳动力工资收入也得到快速的增长,但同时传统经济发展过于依赖化石能源的大量消耗,向空气中排放了大量的二氧化碳,随着温室效应问题在国际上越来越受关注,减碳已成为一种必然的趋势。在此背景下,研究劳动力工资收入增长对碳排放的依赖程度,一方面有助于我国高效地,高质量地完成自定的减排目标和承担相应的国际义务,另一方面有助于在碳减排的约束条件下,为提高工业行业工资收入问题提出相应的政策建议。本文基于2005-2013年的中国工业行业动态面板数据,分别采用系统广义矩估计(系统GMM)和差分广义矩估计(差分GMM)的方法对中国工业行业劳动力工资收入对碳排放的依赖程度和中国工业行业碳强度对工资收入影响进行实证检验[3]。两种计量方法得出的结果相差不多,说明回归结果较为稳定,得出的主要结论是:(一)总体上我国工业行业劳动力工资收入增长在一定程度上对化石能源消耗、碳排放具有正向依赖性;分部门的碳排放量变化对行业工资收入增长的影响因技术水平不同而存在差异。(二)总体上工业行业碳强度降低对工资收入增长具有积极效应;分部门看,技术水平相对较低的部门碳强度下降对工资收入增长具有积极效应。技术水平相对较高的部门碳强度下降对工资收入增长具有消极影响。(三)在我国工业行业中,工资收入增长对碳排放依赖程度较大、技术水平相对较低的部门,碳减排对工资收入增长具有积极的影响;工资收入增长对碳排放依赖程度较小、技术水平相对较低的部门,碳减排对工资收入增长具有消极的效应。(四)我国工业行业目前占主导地位的依旧是技术水平相对较低的部门。最后,本文结合实证分析结果,提出一下几点政策建议:(一)提高技术水平是降低劳动力工资收入对碳排放依赖程度的重要措施。(二)对不同要素部门制定的减碳目标并不适宜采用“一刀切”的政策手段,而应根据不同技术水平和行业发展特点来制定减排目标,如对技术水平较高的部门施以相对较高的碳减排目标,而对于技术水平相对较低的部门可以适当调低其碳减排目标。(三)相对较低的技术水平是制约我国碳减排和工资收入增加的主要问题,究其原因主要由于我国当前产业结构偏向于初级产品部门和劳动和资源密集型部门,应该建立一系列倒逼机制,推动产业结构不断升级。