【摘 要】
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随着知识经济全球化的到来,创新作为极其重要的竞争要素之一越来越引起企业的关注,而创新中的合作俨然成为企业不可或缺的手段,在企业的战略规划中占有举足轻重的地位。企业跨国之间的合作创新也随着知识经济全球化进程的加快而不断加大,对企业的生存和发展都产生了重要影响。然而企业跨国间的合作创新过程中由于文化差异的存在,合作会受到差异产生的冲突影响,甚至威胁到企业的发展。为了减少文化差异成本,确保国际合作创新的
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随着知识经济全球化的到来,创新作为极其重要的竞争要素之一越来越引起企业的关注,而创新中的合作俨然成为企业不可或缺的手段,在企业的战略规划中占有举足轻重的地位。企业跨国之间的合作创新也随着知识经济全球化进程的加快而不断加大,对企业的生存和发展都产生了重要影响。然而企业跨国间的合作创新过程中由于文化差异的存在,合作会受到差异产生的冲突影响,甚至威胁到企业的发展。为了减少文化差异成本,确保国际合作创新的成功开展,人们逐渐意识到通过研究双方企业文化的差异,进行相应的跨文化协调,将有利于跨国合作创新的开展。
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