据智联招聘《2017年职场妈妈生存状况调查报告》显示,“超过60%已育有一孩的职场妈妈生育二胎的意愿不高,而尚未生育的职场女性中暂时不想生孩子的女性占比高达40.1%”,“时间精力不够”和“影响职业发展”成为主要原因。经过女性解放运动的发展,传统“男主外女主内”的社会分工被打破,女性走出家庭参与社会经济生活,顶起了半边天。然而对女性职责的要求却没有随之改变,包括育儿在内的家务劳动仍然被看做是女性的分内之事,因此职场女性生育后难以平衡家庭和工作的困局就凸显出来。本文的主题是中国职场妈妈生存现状及解决之道,通过对这一群体进行细致的采访调查,全景式展现了中国职场妈妈遭遇的问题和困境,并呈现目前能对该困境有所缓解或改善的新型养育方式,供中国职场妈妈们思考和借鉴,最后展现社会和国家层面对这一问题的重视以及采取的相关措施。期待职场妈妈的困境能够得到更为理性的看待和更为有效的改变。