随着信息技术的不断发展和电子政务在政府部门的应用不断深入,劳动保障监察机构的信息化建设也越来越受到重视。根据此背景,本文依托劳动保障监察管理信息系统项目,介绍了单位劳动保障监察信息化建设的过程。作为全国劳动保障监察“两网化”试点单位,2009年以来我单位按照“以两网化管理服务企业、以两网化管理促进就业”的目标要求,积极主动推进工作,已基本实现了监管范围从城镇为主向城乡一体转变,由原来的区一级监管延伸到街镇、社区,建立了比较完整的社区、街道办事处、区县三级监管体系,为扩大社保覆盖面、增强就业培训、推进人力资源管理等工作提供更广阔的空间。论文首先阐述了劳动保障监察信息化建设的国内外现状,对现有的技术方案进行选型分析,最后确定系统采用基于B/S架构的MVC三层架构模式,开发平台选用开源的、可跨操作系统的J2EE技术平台,采用Struts、Spring、Hibernate等主流的开源Java框架来搭建系统,并在之基础上进行系统开发。系统的开发设计过程以软件工程的理论为根本依据,经过系统的用户需求分析、总体概要设计、详细设计实现、系统测试四个阶段。在整个系统开发的过程中,严格遵循模块化的程序设计方法,实现了各功能模块之间的联系的低耦合,模块内部实现的高内聚,主要便于系统后期的维护和升级。在系统测试阶段综合运用多种测试方法对系统进行了全面的测试,确保系统的稳定性、高效性,具体用到了单元测试、集成测试、场景测试、性能测试等。论文在撰写过程中结合了业务流程图、系统最终实现的用户界面等多种手段对系统进行了全面的叙述,并给出了系统的总体架构图、设计约束、核心代码。本文完成了劳动保障监察管理信息系统的分析和设计实现工作,最终实现了监察机构管理、监察员管理、单位信息管理、投诉管理、举报管理、主动监察计划管理、突发群体事件管理、网格管理以及用户管理、角色管理、权限管理等功能模块。最后对劳动保障监察管理信息系统的用户界面、功能、系统性能进行了全面的测试,测试结果达到预定目标,能够满足课题的实际需要。