高校收入分配制度是我国高校内部管理体制改革的核心与突破口。改革开放以来,我国高校收入分配制度经历了四次重要的变迁,逐步打破了“平均主义”的分配模式,基本建立起了适应高校的收入分配制度。然而,在历次的变迁过程中也暴露出了许多的问题。其中,制度变迁机制问题是制约和阻碍高校收入分配制度变革与创新的重要原因。影响了高校收入分配制度功能与作用的正常发挥。本文基于改革开放和社会转型的时代背景,以新制度经济学制度变迁理论和制度分析的方法,从制度变迁的动态视角分析我国高校收入分配制度变迁过程中存在的问题及原因,并尝试提出建构我国高校收入分配制度变迁机制的对策和思路。本文共分五章,第一章介绍研究背景,方法及相关研究的综述;第二章对制度与制度变迁的概念进行了梳理,并对诺思关于制度变迁理论的理论基础进行了概述;第三章从理论上建构我国高校收入分配制度变迁机制的内容与分析框架。侧重分析了我国高校收入分配制度变迁的动力机制,变迁主体的构成和作用,变迁的方式以及制度变迁的路径依赖及其影响因素。在此基础上,第四章回顾了改革开放以来我国高校收入分配制度变迁的现实历程,对制度变迁过程中存在的问题及原因进行了综合分析。第五章从优化制度环境,培养制度变迁的创新主体,选择合理的制度变迁路径三个方面提出了我国高校收入分配制度变迁机制优化的建议和思路。