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模糊性的视像化创作处理——以《日常》系列毕业创作为例
【出 处】
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湖北美术学院
【发表日期】
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2020年06期
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2013年，我国部分地方政府开始将绩效管理的评价组织工作从纪委监察部门移交到编办部门。实际上，政府绩效管理组织主体变迁是政府绩效管理体制的变革，是政府绩效管理在顶层设计层面上的动态探索。主体变迁，既是对行政系统内部的部门职能及事权匹配的优化，也是对积累的优秀经验的传承，但也从侧面折射出，我国政府绩效管理工作仍处于不断探索和完善的阶段，尚未稳定和成熟。本研究切入的研究视角具有较强的创新性，探讨的论题
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