企业文化建设是我国社会主义现代文化建设中的一个重大研究课题。新时期新任务,中国要全面实现建成小康社会的奋斗目标,就要不断在实践中突破遇到社会发展中的各种困难。当前,我国企业的发展进入一个产业结构调整升级和驱动发展战略的攻坚期,企业如何顺应时代的要求,做好未来发展的“加法”和转变传统的“减法”,对我国企业的长远发展具有十分重要的作用。企业文化的建设和发展不仅仅是我国各项事业建设的重要源泉,而且已经成为综合国力竞争的重要体现,对我国的政治、经济的发展具有重大影响。因此,激发企业文化建设的活力、丰富现代人民的文化生活,提高人民群众的文化素质、增强人民群众文化学习的意识,越来越成为人民的热切愿望。在中国特色社会主义现代化的建设中,企业文化建设已经成为企业生存和发展的重要战略,对企业的经济发展提供精神动力,对培养高素质的人才,企业文化竞争力的提高等方面具有十分重要的意义。研究表明,企业文化建设的核心是企业的核心价值观,它能够影响到企业的创造力和竞争力,影响到企业员工的价值观念。价值观与文化建设是内容和形式的内在关系,本文将社会主义核心价值观融入企业文化建设中,充分发挥核心价值观的引领作用。从本质上看,社会主义核心价值观与企业的核心价值观的联系就决定了我国社会主义初级阶段的文化建设必须有正确的核心价值观做指导,促进社会主义文化大发展大繁荣。因此,社会主义核心价值观决定了中国文化建设的主要内容、发展方向、水平,必须用社会主义核心价值观引领中国的文化建设,推动社会主义文化建设。本文运用马克思主义的世界观和方法论,研究了中国企业文化的建设问题,尤其是如何构建企业的核心价值观,对我国社会发展具有重要的意义。要正确认识社会主义核心价值观与企业文化建设之间的关系,就必须坚持以社会主义核心价值观指导企业文化建设,促进企业文化建设的创新、企业员工思想道德素质的提升、企业的生存战斗力的增强、企业的全面发展,这样才能适应全球化背景下激烈的市场竞争,企业才能够长久发展下去。