企业人力资源管理近些年来倍受人们关注。对人力资源管理的好坏直接关系到企业的竞争力，事关企业兴衰，加强企业人力资源管理已成为企业管理的有机组成部分之一。论文导入了人力资源管理等相关概念与基本原理，对样本企业的人力资源管理理论与实践进行了阐述与总结，并对样本企业的人力资源管理体系进行了补充，指出完善的人力资源管理应包括人力资源会计，初步提出了企业人力资源会计的基本核算框架。 论文共分为五部分。第一部分总结了企业人力资源管理的重要意义，指出企业应以人为本，人企合一。第二部分导入了相关概念与基本原理，为第三部分进行案例分析作理论准备。第三部分以海尔集团为样本企业，总结了其人力资源管理实践的成功之处，是论文的重点之一，第四部分是第三部分的延伸，也是论文的又一重点所在，该部分指出企业人力资源管理体系应包括人力资源会计，完善人力资源管理、建立高水平的企业管理基础平台必须加强人力资源会计的核算，并初步构建了企业人力资源会计的核算框架。第五部分简要指出了论文的不足之处及未来研究方向。