【摘 要】
：
我国高科技企业员工绩效考核，目前基本还是沿用传统的“人之初，性本懒”的思想，绩效考核与高科技企业知识型员工特点是不适宜的。 本文首先通过对人力资本理论的论述和对高科
论文部分内容阅读
我国高科技企业员工绩效考核，目前基本还是沿用传统的“人之初，性本懒”的思想，绩效考核与高科技企业知识型员工特点是不适宜的。 本文首先通过对人力资本理论的论述和对高科技企业知识型员工的特点分析，找出目前我国高科技企业员工绩效考核中存在的主要问题，并在人本管理思想的指导下，对高科技企业员工绩效考核从几个方面提出了优化策略。这可以使高科技企业中的员工绩效考核，更能充分激励知识型员工的工作积极性，提高人力资本利用率，从而更加有利于企业目标的实现。 笔者期望本文能够为我国高科技企业员工绩效考核工作提供一些有益的思路，并在具体方法上，为高科技企业员工绩效考核提供参考。
其他文献
固体激光器泵浦过程中,由于晶体吸收的泵浦光有相当一部分转换为热能存储在晶体内部,再加之外部的冷却,使得晶体内温度分布不均匀,由此引起热效应。当高功率运转时,晶体的温
Intent on creating an "America First" international trading system, the US is conducting an unparalleled and subversive reform of the WTO, which is bound to ero
功率放大器是电子系统的关键模块,第三代半导体材料SiC以其功率密度大、宽禁带的性能,可用于制作大栅宽SiC MESFET功率器件。本文应用我国最新研制的大栅宽SiC MESFET,基于功
<正> 随着我国农村经济体制改革,城乡人民的生活水平不断提高,中小型简易自来水迅速发展,大大改善了群众的饮水卫生条件。但由于农村地区缺少卫生技术指导,在水源选择、卫生
本论文的研究工作主要受到国家自然科学基金《高功率啁啾脉冲在单模光纤中的非线性传输特性研究》及863面上基金项目《超大模场高功率光纤宽带传输与放大技术研究》的资助。
针对公路长途客运定价、服务水平单一的情况,基于一定假设构建了一个长途客运三级定价模型,并对其经济敏感性进行了分析.得出根据不同的旅客群体及服务水平要求,制定不同的票
半导体激光泵浦的全固态激光器因具有结构紧凑、效率高、热效应小、稳定性好、寿命长、光束质量高、工作介质覆盖的波段范围广及运转方式多样化等优点,在材料加工、军事、医
推动高质量发展是做好经济工作的根本要求。支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区，要准确领会高质量发展高地的定位，全力支持深圳率先建设体现高质量发展要求的现代化经济体
随着功率半导体技术和系统集成技术的不断发展,功率器件得到了越来越广泛的研究。作为平面结构的LDMOS(横向双扩散MOS晶体管)由于制造工艺简单,易于实现和性能稳定,且与大规
<正> 近几年来,我院妇科病房、门诊采用中药内服与灌肠相结合的方法治疗盆腔炎,收效较为显著。现整理30例住院病历资料,简要介绍如下: 一、一般资料 (一)病例选择:本文收集30