推进新时代中国特色社会主义事业,关键在党,关键在人,因此建设一支高水平、高素质的党政干部队伍是时代任务。所谓“万里之船,成于罗盘”,领导干部是干部队伍的领头羊,把握正确的行动方向。建设高水平、高素质的党政干部队伍,关键是选拔出让组织放心、群众满意、干部服气的党政领导干部。本文在梳理各种常见民主选拔形式的基础上,通过着重比较世界民主政治体系中两大主流民主形式,即民主投票方式和民主协商方式,分析二者的具体内涵、发展历程、历史地位和现实意义,总结二者运用于党政领导干部选拔中的优点和局限性,探讨对民主投票选拔方式的态度,以及如何将民主协商思想科学合理应用于我国新时代党政领导干部选拔的政治实践中。“谈话协商式”民主选拔机制,是结合对我国十九届中央领导机构产生的经典案例的深入研究,发扬社会主义协商民主思想,探索出的符合中国新时代要求的党政领导干部民主选拔方式,也是本文的主要观点及创新点。文中对“谈话协商式”民主选拔的本质内涵、运行程序、优势特点以及实践难点和完善对策,都进行了详细研究和论述。这一民主选拔形式,具有高效科学、切实管用、操作性强的特点,以望为我国党政领导干部民主选拔提供切实可行的操作模式。