【摘 要】
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本文以刘家峡水电厂(简称刘电)人力资源开发创新研究为基点，运用现代企业管理体系中人力资源开发与管理理论、企业创新理论，结合刘电生产特征，通过分析研究刘电人力资源开发
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本文以刘家峡水电厂(简称刘电)人力资源开发创新研究为基点，运用现代企业管理体系中人力资源开发与管理理论、企业创新理论，结合刘电生产特征，通过分析研究刘电人力资源开发创新面临的环境、存在的问题等，提出刘电人力资源开发创新的对策与措施，即制定战略构想、设计体系框架、确定实施途径、建立运行机制，最后提出刘电人力资源开发创新的建议及应注意的几个关系。文章对刘电人力资源开发与管理工作达到规范化、科学化进行了有益的尝试。
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