城乡结合型县级区财政问题与对策研究

被引量 : 1次 | 上传用户:sabot
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
由于受体制、经济等多种因素的影响,我国地方财政正面临着日益严峻的困境,引起了各级党委政府的高度重视。地方财政困难问题也成为了公共经济学理论界高度关注的焦点之一。众多学者对地方财政困难问题做了相当多的研究,提出了许多解决问题的办法。我国的城乡结合型县级区是根据财政分级理论产生和存在的一级基层政府,是一级特殊的地方政府和财政,它兼有纯城区与县的特征,与一些大城市的县级城区相比较,在财权相同的条件下,承担了更多的农村公共事业,与县相比,又有别于县,财政与事权不对称,往往容易在实质上成为市级政府的
其他文献
基於勝任力模型的人力資源管理已在企業界得到廣泛應用,但在政府機構建立勝任力模型則是一個全新課題。本文把心理學的研究方法應用在澳門公務員的勝任力結構的研究上,探討澳門公務員勝任力的結構維度,分析不同人口統計學變量對勝任力結構的不同看法。本研究中運用了文獻研究、開髮式訪談、問卷調查等研究方法,在相關資料的研究基礎之上編制調查問卷,通過回收問卷獲取研究數據,然後應用SPSS11.5統計軟件包的單因素方差
学位
财务系统已经涵盖了企业会计和财务管理的主要职能,财务系统将不再是单纯的信息系统数据的核算,更重要的是通过分析用户需求,结合企业管理的实际情况,重新优化财务系统的流程和框架,通过财务系统操作流程的变化来改变企业的管理流程,改变信息流、数据流的方向,既然满足财务管理的要求,又整合收集企业中的财务信息数据。在通信企业也不例外,随着竞争的加剧烈,通信产品多样化的推出,管理需求的也在不断提出更高的要求。企业
学位
激烈市场竞争中,企业往往简单地追求市场战略、产品战略和技术战略等职能战略。但是,它们只是企业外在和显性化的战略,最多只能获取暂时的局部优势,长远看,企业的竞争优势则取决于企业能否以低代价、并以超过对手的速度构建核心能力。核心能力也称核心竞争力,它是企业独有的、使企业在某一市场上保持长期竞争优势、获得稳定利润的发展战略、公司结构、体系、员工、各种知识、技术及技能、文化和管理风格的组合。核心能力与其用
学位
自20世纪80年代以来,经济全球化的步伐越来越快,市场竞争日趋激烈,在这种竞争中,一个企业要想取得竞争优势,必须不断提高其整体效能和绩效。实践证明,提高绩效的有效途径是进行绩效管理。绩效管理是人力资源管理中越来越被人们熟悉的一个概念,但绩效管理又面对各种各样的难题,致使在实施绩效管理的过程中难以操作,绩效考核结果模糊或不准确,于是,绩效考核往往与“浪费时间”、“流于形式”等评价联系在一起。本文以M
学位
从20世纪初泰勒提出“管理科学”的概念以来,管理学经历了漫长的发展阶段,产生了“生产管理”、“运作管理”、“财务管理”、“人力资源管理”等学科领域。但仅仅是到20世纪末,人们才意识到,管理,并非只管人、财、物这些“摸得着”的实物资源,也并非只管产、供、销等这些“看得见”的运营流程,还必须管理一种重要的无形资源一知识。过去,只有在大学或研究所工作的人才被看作是知识工作者,但现在一个普通的公司中可能绝
学位
21世纪是知识经济时代,是全球经济一体化地时代,是高新技术的时代,是竞争的时代,是人本管理的时代。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。人力资源管理作为一门新兴学科,在国内外,无论是理论研究还是企业实践都得到了迅速的发展。但是,人力资源管理理论论述,多于可操作的实践技术。并且最大的问题是缺少关于人力资源管理效果衡量的论述。这种现状,导致了尽管很多企业已经意识到了人才对于企业实现战略的重
学位
银行ATM系统提供24小时全天候服务,延长了银行网点的营业时间。它的使用不仅节省了大量的人力资源,且在很大程度上能够满足客户的不同需求,在为客户带来方便的同时,提高了银行的服务能力,为银行赢得了竞争力。随着银行ATM网络规模和复杂性的日益增加,当今的银行都面临着如何有效管理和维护其ATM网络的巨大挑战。为改变传统的外包和应急式的工程实施和维护现状,迫切需要一套功能完备的软件系统对所有ATM设备进行
学位
对地观测卫星是一类可见光传输型成像卫星,通过获取高分辨率遥感图像对地面目标实施观测并从中得到有价值信息,在环境和生态检测、农林评估、测绘、和军事战场侦察等领域显示出越来越重要的作用,尤其对完成通信、侦察、导航等任务来说,它具有其他手段无法比拟的优势。卫星进行计划编制成像调度时,需要考虑卫星有效载荷、地面站资源、环境因素等各种成像约束条件,确定在什么时刻、什么角度、以多长时间、对哪些目标进行成像,进
学位
医疗费用增长速度过快、“看病难、看病贵”,是目前社会反映强烈的热点问题。由于整个医患关系中,医方处于主导地位,而医生又是医疗活动的中心,是医方与患方接触的窗口。人们自然而然把这种医疗矛盾的焦点集中在医生身上,要求尽快建立健全医生职业行为激励与约束机制的呼声愈发高涨。本论文从这一社会热点问题切入,紧密结合当代中国的经济社会环境背景、医生职业特点、医疗系统管理实践对医生职业行为的激励与约束问题展开探索
学位
随着全球化的发展,社会产品及财富不断积累,从而诱发了人们需求从最低级的生理需求到最高级的自我实现需求不断升级,个性化、差异化需求也就成了人们需求升级过程中的一种必然的消费需求模式。这种差异化需求客观上改变了多项目管理的内外部环境,给企业的产品规划和研发设计、生产组织和物流配送、市场预测和营销策略等诸多环节都带来了诸多管理上的问题。在差异化需求条件下,如何正确把握客户的需求,避免合同纠纷;如何高效地
学位