“中粮置地”ERP系统中薪酬管理方案研究

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本论文应用文献分析法与访谈法,以中粮置地人力资源应用企业资源计划系统(ERP)为案例进行研究与分析。通过研究得出国有地产类企业中薪酬管理应用ERP系统,进行信息化改革,不仅能够与企业其他部门实现信息共享与工作联动,而且能够极大提高企业工作效率。本文第一章首先提出研究背景、研究意义、研究目的,为本文提供全文线索,实现指导全文的作用。本文的研究目的为通过研究中粮置地人力资源现状与问题,提出应用ERP系统对薪酬管理进行改进,并提倡国有地产类企业在薪酬管理方面普及ERP系统的应用。其次,第二章通过归纳、总结
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