华为公司股权激励案例研究

来源 :河南科技大学 | 被引量 : 3次 | 上传用户：michaelhocn

【摘要】

：

随着企业股份制改革的发展,所有权与经营权相分离成为现代企业的普遍现象,股权激励正是解决股东和管理层利益冲突的一个重要手段。股权激励可以让管理层享受企业的部分剩余价值,调动股东与管理层的工作积极性,让两者成为利益共同体。同时,股权激励作为一种长期激励方式,促进了企业未来的发展,吸引并留住了大量核心人才。目前,越来越多的企业开始实施股权激励,国内外对股权激励的研究主要是针对上市公司所做的实证研究,而对

【作者】

：

徐亢亢

【出处】

：

河南科技大学

【发表日期】

：

2019年01期

【关键词】

：

华为股权激励财务业绩创新能力

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