随着中铁快运公司近年来业务的不断增长,企业在安全管理中的问题逐渐显现,中铁快运总公司希望通过对分公司的安全管理绩效评价,及评价后的奖惩措施,引导分公司逐步提高其自身的安全管理水平,保证企业的正常运作,维护企业的安全形象。因此,如何建立一套操作方法简便、适应企业日常生产需求,且可对分公司的安全管理绩效进行全面评价的方法便成为了关键所在,而本文的研究内容正是在这一背景下产生的。论文通过对现有企业管理绩效评价研究的总结,结合中铁快运公司的实际安全管理情况,提出了适合中铁快运公司的企业安全管理绩效评价指标体系；采用定性与定量相结合的方法建立了中铁快运企业安全管理绩效评价的数学模型,利用层次分析法确定出各评价指标的权重；利用模糊数学的方法,构造了指标值的函数获得方法；论文结合企业日常生产的需要,在充分分析中铁快运企业安全管理业务需求的基础上,对中铁快运公司进行了企业的视图化建模研究,在此基础上对“中铁快运企业安全管理信息系统”进行了设计研究,并开发了信息系统的原型系统,为企业安全管理部门提供了有力的信息收集、统计工具及评价分析工具。在论文的最后应用企业安全管理模糊综合评价方法和中铁快运企业安全管理信息系统对中铁快运分公司A的安全管理绩效进行了评价,并对评价结果进行了初步分析。本文的研究,将企业安全管理绩效评价方法与企业实际业务需求相结合,对于评价方法在企业日常运营中的应用具有实际意义。