构建具有宁夏电力公司特色的企业文化,对于提高公司的管理水平,弘扬公司价值观,增强核心竞争力,促进公司科学发展具有重要意义。本文通过对现阶段企业文化理论发展现状、国内外企业文化理论的研究分析,较为系统地阐述了企业文化的理论体系,在此基础上,通过对宁夏电力公司企业文化现状的调查、分析和研究,发现宁夏电力公司在企业文化建设中存在的问题和不足,有针对性地提出了国家电网公司集团文化在宁夏电力公司落地的意义作用、方法措施,明确了宁夏电力公司企业文化建设的目标、任务、内容、方法和措施,本文将对宁夏电力公司企业文化建设提供重要的理论依据和参考价值。本文的创新点在于,通过研究既能保证国网公司集团文化的落地,又能充分发挥子公司的优良传统和特点,形成既统一,又生动活泼的企业文化建设新局面。