农村劳动力向非农产业和城镇转移,是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势,也是农业现代化的必然要求。农村劳动力能否顺利有效地实现转移,关系到其自身的生活质量和权益保护,关系到经济的发展,关系到“三农”问题的解决,也关系到社会主义和谐社会的建设。农民工就业的实践和已开展的培训工作也证明：转移必须依靠培训,培训必定促进转移。只有农民工的技能和智能等素质都提高了,才能使他们成功地融入城市社会,并在城市稳定就业,从而有效地促进农村劳动力的转移,从根本上提高农民的生活水平和生活质量,推动整个社会的和谐发展。本文研究的目的,就是探讨如何从我国的国情出发,进行有效的农民工职业技能培训,以引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移,既能满足经济发展和岗位用工的需要,又能切实提升农民工的就业技能和素质,保护农民工个人的合法权益。沿海某省在农民工职业技能培训方面做了大量卓有成效的工作,开展了多形式、多渠道的农村劳动力和农民工培训工作,创新培训模式,打造了许多知名劳务品牌。但是,与社会和农民工自身的需求相比,在培训规模、课程设置和培训效果等方面还有许多需要值得研究和改进的地方,因此,本文将农民工职业技能培训的研究作为选题,运用文献研究、借鉴比较、案例研究等方法,立足我国的实际需要和客观条件,研究政府的角色定位,借鉴国外的先进经验,通过分析沿海某省2008年的劳动和社会保障基本情况抽样调查报告和2010年全省农村劳动力转移就业、创业情况以及劳动力培训情况调研报告中的有关数据,结合工作实际分析农民工职业技能培训的有关问题,并提出相应的对策建议：一是加强立法保障,健全管理体制；二是完善培训体系,保证资金投入；三是优化培训模式和方式,提高培训质量；四是多种方式强化监督,提高培训工作水平。