随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，健康问题已经成为人们关注的热点。但竞争时代的到来，企业员工的生活和工作节奏越来越快，长期以来处于高度紧张的工作状态，再加上不良的生活习惯、运动的缺乏以及大环境的恶化，导致各种慢性疾病和亚健康人群的比例不断增多。而我国大多数企业对员工的健康管理并不重视，企业对员工健康的投入经常会低于公司在其他项目上的投资，然而员工的健康状况不仅能够降低企业由于健康问题上造成的人力、物力和财力等方面的损失，还能在企业的工作效率和竞争力上得到大幅度的提高。员工是企业重要的财富，员工的健康质量是关系企业可持续发展的关键。
　　同时，随着互联网掀起第三次革命浪潮，各种新兴应用不断出现，人类进入了信息大爆炸的阶段，数据储存和分析能力的提升，使大数据时代的到来成为必然，“大数据”时代的到来给各个领域带来了全新的发展机遇与挑战。但目前大数据在国内应用最多的在市场营销领域，在员工健康管理方面尚处于起步阶段，如何将“大数据”的相关理念和技术应用到员工健康管理中，提高员工的身心健康和工作效率，是非常值得研究的一个话题。
　　本文以大数据时代为背景，企业员工健康管理为研究对象，阐述了课题的研究背景、意义以及相关理论和发展现状;详细介绍了大数据和健康管理的结合意义，并分析了大数据给健康管理带来的机遇和挑战;以A公司为例，通过对企业员工健康管理存在问题的进行分析，提出了一系列基于大数据的员工健康管理对策建议，为我国企业的员工健康管理工作提供一些新的思路和参考性意见。