【摘 要】
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组织和组织理论是管理科学和管理实践领域中的重要组成部分,对组织系统的形态和结构一直是管理学界研究的热点。任何组织系统的运行与演化都是有机制或动力的,组织系统运行机制的研究使得经典组织理论陷入困境,被誉为“21世纪的新科学”的复杂性科学正在改变着管理和组织理论的基础,它为组织系统运行机制的研究开拓了新视野。本文以复杂性科学理论和博弈理论为基础,结合交易费用理论、供应链理论及组织行为理论等学科的研究成
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组织和组织理论是管理科学和管理实践领域中的重要组成部分,对组织系统的形态和结构一直是管理学界研究的热点。任何组织系统的运行与演化都是有机制或动力的,组织系统运行机制的研究使得经典组织理论陷入困境,被誉为“21世纪的新科学”的复杂性科学正在改变着管理和组织理论的基础,它为组织系统运行机制的研究开拓了新视野。本文以复杂性科学理论和博弈理论为基础,结合交易费用理论、供应链理论及组织行为理论等学科的研究成果,融合复杂适应系统理论、演化博弈理论、交易费用理论以及供应链理论形成理论研究综合范式,深入探讨了组织系
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2008年5月,随着中国电信行业运营商重组以及最新高管调整任命的正式公布,新一轮的电信重组大幕已经拉开。作为中国电信运营商工作多年的员工,经历了数次重组变革,深知电信行业重组的困难和巨大风险。然而,这样的变革势在必行。因此在这个大背景下,运用项目管理的知识,借鉴国内外各大企业,尤其是电信行业运营商以及设备提供商的拆分、并购、重组、转型等经验,作为本文的有力例证。本文选取了本次“五合三”重组中,原中
本文的主要研究内容为工程项目风险管理及其信息化建设问题。在论文第一部分明确了派成公司进行风险管理和信息化建设研究的背景和意义,介绍了研究工作的技术路线,同时介绍了该研究领域国内外的研究现状。派成公司为了提高管理水平而加大信息化建设力度,文中首先对派成公司的业务流程进行分析,总结出组织机构图和业务流程图,然后对业务部门的主要数据流进行分析,得出不同层次的数据流程图,接着在此基础上进行系统设计,设计了
中华全国工商联合会在2005年发布的《中国民营企业发展报告》蓝皮书中指出在市场竞争日益激烈的今天,民营企业的平均寿命只有2.9年。蓝皮书称,民营企业家普遍具有有胆识、善冒险、吃苦耐劳和对市场时机把握准等特点,但是民营企业在发展过程中还存在着一些问题,比如急功近利,一味追求利润最大化,然而企业家们在追逐经济利益的时候却往往容易忽略企业文化的建设。企业文化是企业生存发展的精神动力和智力源泉,决定着核心
进入新世纪的中国，处于社会和经济急骤转型的关键时期。科技创新和经济一体化从诸多方面催化产业的发展，使它已经或正在由粗放、标准化的运营模式逐步向个性化、网络层级化、集群化转变。彼此联系紧密的专业化企业和机构组成了区域经济的活跃因子--产业集群。产业集群的良性、持续发展已成为当今非公经济理论的重大亮点。党的十七大和十七届四中全会报告中曾多次提及产业集群对区域产业以及整体经济环境的整合和产业结构的提升作
当今的人类社会已经进入了一个以知识为主导的时代,知识正在逐步取代传统的生产要素成为组织最主要的资源。随着市场竞争的加剧,组织要赢得和保持竞争优势就必须更有效地利用已有的知识并及时获取更多的新知识,以使知识积累、整合及重构,达到知识创新的目的,从而有利于竞争。由于知识分散在组织的不同个人和团队当中,要最大限度地发挥知识的作用,知识必须进行转移。科技创新团队有效的知识转移已经成为目前提高组织创新能力重
股权结构是公司治理机制的产权基础,其决定了内部治理机构的组成和运作,并对整个公司绩效产生影响。中国银行业有着不同于其他行业的特殊性,因此,针对我国银行业进行股权结构、公司治理和公司绩效的研究分析具有重要的理论意义和现实意义。本文在现有文献资料的基础上,分析了以往学者的研究成果及不足之处,进一步从股权构成和股权集中度两个方面来论述了股权结构与银行绩效的关系,并使用公司总资产规模作为控制变量,以我国现
企业社会责任的层次与范围是理论界讨论的热点问题,它关注的焦点是企业应该履行什么样的社会责任,它是对企业社会责任概念内涵与外延的厘清。明确企业社会责任的范畴,有助于企业在履行社会责任时能更准确地定位自己的角色,提高自身竞争力,摆正与社会各利益相关体的关系,同时也为政府和社会团体监督企业履行社会责任提供客观依据。本文以企业社会责任的层与次范围问题为切入点,阐述了企业社会责任的相关理论。结合我国目前出现
企业的核心竞争力在哪里?企业如何获得竞争力?如何提高竞争力?这些问题一直是企业界与学术界所关注的话题。从资源基础理论的观点来看,企业内部资源的差异,形成了竞争力的不同。Peteraf认为,企业的竞争优势来自于其本身所拥有的异质性资源,这些异质性资源会产生持续性的竞争优势,使企业得以在竞争的环境中获得成功与长期发展。文化具有独特性、难交易性、难模仿性的特质,使其成为企业核心专长与技能的源泉,是企业可
对于建设周期长、投资量巨大、项目管理复杂的水电工程项目来说,如何进行有效的投资控制,有效降低工程造价,提高投资效益,是当前我国水利工程项目急需解决的重要问题,因此设计和开发一套切合我国工程项目建设实际的、基于大型关系数据库的工程项目管理系统(工程进度管理系统、工程投资管理系统、工程安全、质量管理系统等)是非常必要的。本论文紧密结合我国工程项目管理思想、ERP理论、工程投资控制理论和二滩水电工程项目
企业安全文化融汇了现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多个方面的内容,正确认识和加强企业安全文化建设,对于提升安全生产管理能力与安全保障水平,有效预防和减少生产安全事故,稳定东营市安全生产形势具有十分重要的意义。本文对东营市企业安全文化建设现状做了充分调查、分析和总结,结合企业安全文化建设基本理论,借鉴国内外建设的成功经验,对东营市企业安全文化建设的方案与评价体系进行了重新设