企业创新是企业在不断变化的市场中维持竞争优势、促进企业不断前进和发展的不竭动力。创新活动对提高企业竞争力、提升经营绩效并增强其长期价值等方面有着重要影响。企业开展创新创业活动时,资源的投入对创新能力的提升起着关键性作用。无论是组织日常的生产运营活动还是长期投资决策都需要大量的资源支持。然而,由于企业创新活动普遍具有高风险、周期长和信息不对称等特质,企业又很难从外部获得资源来进行企业创新活动,这时企业内部闲置的资源就可能作为创新活动的资源来源。根据组织冗余在企业内的形态存在差别,因此产生了多种不同的分类形式,每种类型的资源发挥的作用也存在差异。此外,企业决定是否采取创新行为决策是一个复杂的过程,企业所处的内外部环境都可能会产生一定的影响。组织冗余是否能够发挥积极作用同样的受到情境因素作用的影响。风险承担性作为企业创新过程中的内部情境,可能在组织创新决策过程中发挥了关键性的作用。因此,本文将进一步探讨企业风险承担性是否在不同类型的冗余资源与企业创新关系之间起到一定的调节作用。本文以具有连续5年(2008-2016)相关财务指标的574家民营上市企业为研究样本,运用spssl9等分析软件对面板数据回归分析,对不同类型冗余资源对企业创新的影响进行实证检验,并进一步验证企业风险承担水平的调节作用,并得到以下结论:(1)不同类型的冗余资源对企业创新的作用不同。组织冗余的类型不同,其具备的相应特征不同,对企业的作用也不尽相同。通过对相关数据的实证检验后发现,未吸收冗余与企业创新之间呈倒U型的曲线关系,已吸收冗余对企业创新产生消极的影响。(2)同类型组织冗余所处的程度不同对企业创新的产生的影响也不同。研究发现,处于适度区间内的未吸收冗余对企业创新活动起着积极的正向影响。但是随着企业累积的未吸收冗余的增加,对研发创新活动的负面影响也开始出现,此时的未吸收冗余负向影响企业研发创新。但不同的是,无论已吸收冗余处于何种程度,它和研发创新之间始终负向相关。(3)企业风险承担在组织冗余和企业研发创新之间的关系中起到调节作用。随着承担风险的倾向提高,未吸收冗余与企业创新之间的倒U型关系受到抑制,已吸收冗余资源对企业创新的负向影响也随之减弱,风险承担水平的高低对企业创新决策的制定、创新活动的投入程度等都会产生重要的影响。研究发现,风险承担水平高的公司,组织冗余和研发创新行为之间的消极作用将会得到改善。风险承担在一定程度上缓解企业代理问题,提高企业管理者的努力程度。在理论方面,本文的研究一定程度上拓展了组织冗余与企业创新的研究领域并丰富了与之相关的理论研究。在实践方面,本文的研究结论将促进企业对组织冗余的进一步认识,促使更好的利用组织冗余进行研发创新活动,为企业实务活动提供理论指导。