近年来随着经济全球化格局的形成,精细化管理已逐渐成为社会普遍关注、探索尝试的一种现代管理模式,逐渐在政府机关、事业部门、社会团体等单位中得到认同和应用。大庆市公安局高新分局对精细化管理的借鉴运用,对于加强大庆市公安局高新分局的队伍正规化建设,提高工作效率,提升人民警察形象有十分重要的作用。论文结合工作实际进行了深入调研,详细介绍大庆市公安局高新分局现状、存在问题及实施精细化管理的必要性。论文从强化精细意识、完善制度、岗位考评和规范警务管理提升队伍凝聚力、创造力和执行力等方面详细分析制定精细化管理的目标,根据目标从以人为本、系统把握、科学发展和求真务实等方面设计了精细化管理的原则,以《人民警察法》《内务条令》等18部法律为依据针对公安分局队伍纪律性、职业化的特点制定高新分局制度汇编,在此基础上,针对公安分局存在问题从职责任务、内务管理、执法执勤、科技应用、管理服务和考核制度等方面进行了系统设计。论文还从舆情引导、强化培训、实施流程再造、文化建设等软环境方面实施保障。希望通过本文的研究,为大庆市公安局高新分局整体工作法制化、正规化和专业化最终实现各类警务资源配置的合理化和警务管理效能的最大化。