内部控制对于保证财务信息的质量、保证经营目标的实现和法律法规的遵循等方面都具有不可忽视的作用。内部控制评价信息的披露除了可以增强投资者对于财务报告质量的信心，还可以为投资者提供额外的信息。强制披露内部控制的信息可以加强公司管理层对于内部控制的重视程度、创造良好的内部控制环境和推动管理层不断改善内部控制。正因为如此，在会计舞弊不断涌现的今天，美国开始利用这一手段来提高财务报告的质量。在美国颁布萨班斯奥克斯利法案以后，内部控制评价信息的披露进入到强制披露阶段。但是对于我国来讲，内部控制的理论和实践都和美国具有一定的差距。本文研究了我国内部控制的理论框架，公司内部控制的现状及成因，并且选取了2002年到2004年所有上市公司的年度报告作为样本研究了我国内部控制评价信息的披露现状。研究发现：我国内部控制理论框架并不完善，缺乏对内部控制评价的指导标准，内部控制定义繁多但不统一，对内部控制的目标和定位上有缺陷：一我国公司的内部控制不够理想，在控制环境、风险评估、监控、信息和沟通及控制活动都存在一些不足。造成这些问题前原因来自于公司治理、外部监管等多个方面。而对于信息披露方面，上市公可的内部控制信息披露过于形式化，没有实际内容，自愿进行内部控制信息披露的动扭不强。在研究发现的基础上，本文提出在现阶段，我国应当以内部控制自愿披露为主，以加强内部控制建设为任务。在内部控制建设更完善的基础上，再要求对内部控制信息进行强制披露。此外还对如何加强内部控制提出了具体建议，包括通过改善公司治理结构、完善资本市场和加强监管来提供良好的内部控制环境；公司通过控制环境的建设、加强董事会的核心地位等来改善内部控制；通过统一和完善内部控制规范来提供内部控制评价的指导等。