在世界经济全球化的今天,韩国的一些大企业迅速崛起,在世界经济舞台扮演着越来越重要的角色。韩国企业的成功与它们特有的企业文化和先进的管理思想有着密切的联系。作为韩国优秀企业的代表——三星公司(SAMSUNG,以下简称“三星”)更以惊人的速度连续两年成为全球品牌价值上升最快的公司,其发展速度令世界瞩目。三星文化深受东方传统文化的影响,有着以人为本、追求卓越、服务社会、力求创新等特点。在同属儒家文化的背景下,三星公司与中国企业之间并不存在太大的社会文化方面的差异,而三星公司作为后来者,赶超行业领先者的辉煌经历,可以说是中国许多企业所梦寐以求的。深入了解和研究三星公司的企业文化对于中国市场经济建设有着深远的意义,对于中国企业建立和健全企业文化有着非常重要的参考价值。管理大师彼德·杜拉克曾经说过,越符合民族文化的企业文化,才越能扎根久存。韩国,作为东亚地区的一员,几千年来的东方文化对其文化形态产生了巨大的作用,其企业管理思想也深受这种传统文化的影响,并在此基础上,形成了它们特有的企业文化。三星公司发展奇迹的一部分不得不归功于它特有的企业文化。本文作者通过对三星(中国)公司苏州三家工厂的实地考察,同时对三星公司的企业文化作长期的跟踪调查、研究,在文中进行了深入地剖析。本文首先简单介绍了三星公司的发展历史和今天所取得的成绩,然后着重介绍了三星公司的文化发展历程和目前在三星企业内部建立起来的强大文化体系及其内涵。最后结合中国企业的实际情况,从国有企业和民营企业两个层面对目前中国企业文化建设状况进行了描述和分析,并对中国企业的文化建设提出了一些积极的建设性意见。希望本文能够对国内企业在文化建设方面起到积极的促进作用,从而提高我国企业的综合竞争实力;同时,也希望本文能够对同样具有东方文化特征的亚洲其它国家的企业、和已经在亚洲或计划在亚洲寻求发展的西方企业,在运用企业文化管理促进企业发展诸多方面,起到一定的积极作用。