农业是国民经济的基础和重要组成部分，是我国经济持续发展的保证。农村人力资本是农业快速发展的源泉，但是由于经济体制结构转型和区域经济发展的不平衡性，使得我国现阶段不仅农村人力资本存量过低，而且农村人力资本的分布也不平衡，这些已经严重制约了我国农业和农村的发展。农村人力资本地区差异是我国经济制度转变和经济快速增长的必然结果，它不仅影响我国农业和农村的发展，而且会进一步导致区域经济的不平衡发展。缩小地区间的农村人力资本差异，使其在整体上朝着良性方向发展，对于我们顺利推进新农村建设、发展现代农业、保障农民收入持续稳定的增长和实现城镇化等目标十分重要。因此关于我国农村人力资本空间分布现状及其影响因素的研究，对我国农村经济的快速发展和相关政策的制定实施有重要的意义。本文在回顾梳理人力资本相关理论研究的基础上，论述了人力资本内涵与构成，从正规教育、在职培训、健康投资和迁移流动四方面阐述人力资本积累过程；然后讨论了人力资本评价指标体系、方法和模型，并用我国31个省级区域农村居民样本数据，对我国农村居民人力资本积累进行了估计；在实证估计的基础上，采用基尼系数和区位熵估计出我国省级区域农村居民人力资本分布集中性情况，指出了我国区域农民人力资本空间分布特征。最后结合分析阐述了区域人力资本集中分布特征形成原因和负面影响，提出了相应对策。