20世纪80年代以来,随着村民自治制度的建立,村规民约作为村民自我管理、自我服务、自我约束的共同规则和约定,在维护农村的生产生活秩序、调整集体资源分配方面发挥了重要的作用。由此也“有依据”地剥夺了出嫁女等群体的集体资源分配权益。农村集体资源分配中对女性的歧视会强化着我国传统文化中根深蒂固的男孩偏好倾向,而男孩偏好是我国出生人口性别比失衡的根本原因。深入分析村规民约中存在性别不平等的原因,探讨调整的路径,有利于促进村规民约平等地服务于男女两性,有利于出生人口性别比失衡的最终解决。本文通过文献研究、深度访谈获得相关的资料,综合运用定性研究和定量研究的方法,从社会关系分析法和理性行动理论等视角,对村规民约中存在的性别不平等问题的原因进行分析,并尝试提出村规民约的调整路径。本文根据理性行动理论,将村规民约中存在性别不平等问题的原因归结为个人理性和社会结构两个层面。在个人理性层面,重点探讨了个人性别文化观念、经济利益的强化以及性别平等有关法制观念的缺失等三个方面。在社会结构层面,着重分析了社区制度、国家权威以及家庭制度对村规民约中性别不平等的建构。本文最后提出,解决村规民约中存在性别不平等,需要对村规民约进行一次清理和规范,提高领导干部和草根人群的性别意识,移风易俗,创新制度,促进性别平等纳入村规民约。