我国企业近年来进行海外并购的热度不断高涨,但随之而来的问题是我国企业海外并购时的并购风险高、成功率低。因此,如何控制海外并购风险,提高海外并购成功率成了我国并购市场解决的重点问题。但不管是国内通用的业绩补偿承诺制度还是其它支付方式对此都效果甚微,为了解决这些问题,盈利能力支付计划渐入人们的眼帘。但并购时采用盈利能力支付计划的国内企业数量较少,国内学者对于盈利能力支付计划的研究体系有所欠缺。因此,盈利能力支付计划在并购活动中是如何进行应用的、有何优势以及其在应用过程中的实施效果和存在的问题等这些方面都是需要我们进行探究的。对此,本文选取了联络互动并购Newegg这一具体案例,以期采用案例分析法和文献研究法进行盈利能力支付计划在该并购案例中的应用研究。首先,从行业状况和公司前景等方面分析了联络互动的并购动因;其次,在国内外盈利能力支付计划研究成果和相关理论研究基础上,介绍了盈利能力支付计划设计方案,包括或有对价确认以及考核指标的设置;再次,通过分析盈利能力支付计划对并购过程中的估值风险、支付风险和整合风险三方面产生的作用,并与业绩补偿承诺进行对比,得出联络互动在并购中选择盈利能力支付计划的动因;最后,根据联络互动所签协议的履行情况和并购整合后联络互动的绩效分析,据此来对盈利能力支付计划在此次并购交易中应用时所存在的问题进行分析。最后得出,主要有盈利能力支付计划设计方案制定不易、人为干预标的方考核指标完成情况以及并购后的整合等问题,并针对出现的问题提出相关的意见,以此作为国内企业应用盈利能力支付计划时的参考和借鉴,并以期能够在盈利能力支付计划理论研究方面进行丰富。