1953年新中国工厂为适应计划经济完成定额生产,而重视起本已问题颇多的工人劳动纪律。作为现代工业生产的内在要求,加强工人劳动纪律构成新中国成立初期生产领导实践的重要内容。一般来讲,劳动纪律研究有着道德纪律与技术纪律两个面相,已有劳动纪律研究尚属前者。因此,本文在对劳动纪律进行多面相区分的基础上进行实证研究,并着重观照工厂车间及其内的技术纪律问题。正文第二章节首先通过苏联人所著书册展示苏联社会主义劳动纪律的官方叙说,而后介绍新中国在劳动纪律宣传内容方面对苏联的学习借鉴,以此历史背景作为本文劳动纪律研究的开篇。而后第三章节引入重庆一零一厂的个案,依托档案材料与报纸材料展示国营工厂劳动纪律问题的发生、表现与一般化的整顿过程,这也是过往文献与研究中所常呈现出的有关劳动纪律整顿的图景。但本文对工厂车间的研究有了新的发现,工业生产的领导实践不仅关注思想状态,而且必须和机器生产过程中技术纪律的严格贯彻紧密结合起来。亦即第四、五章节所呈现的有关原始记录制度、查定工作与岗位责任制的重要内容。通过对一零一厂整顿劳动纪律、整顿原始记录、推行查定工作与建立岗位责任制的历史过程的梳理分析,本文具体呈现出了工厂车间的生产领导是如何建立在劳动组织的关键环节——劳动纪律特别是技术纪律的基础之上的。