近些年来伴随着国家经济结构和经济体量的不断调整,市场对建筑业的投资明显放缓,并且自2020年以来受原材料、人工劳动力、疫情等因素的影响建筑业从业成本显著上升,建筑业想依靠国家政策性投入再次拉动行业经济发展的想法已经变得渺茫。在这样的大环境下越来越多的建筑企业面临着利润率大幅下滑、工地开工率持续下降、公司发展举步维艰的困境。虽然说在当下宏观市场经济下行的背景下建筑企业再想爆发式的扩张已经不太可能,但是建筑业一直作为我国的重点支柱型产业,发展的机会还是众多的,譬如国家正在大力推行的新型基础设施建设和新型城镇化建设以及“一带一路”海外建设任务等等,这些都是建筑行业的蓝海区域,给建筑企业带来的发展的新契机和新机遇。因此在面对当下这个机遇和挑战并存的时代,建筑企业必须顺应时代的变化和新要求,主动转型升级并且要转变发展思路,从以往的投资驱动或者要素驱动向创新驱动发展上转变,找准企业的优势点和竞争点,这样才能在未来的市场竞争当中适应时代的变化方向并保持自身的竞争力。所以对于一个建筑企业来说,如何在未来的市场博弈当中占据有利地位关键在于如何找准和提高自身的竞争力。基于这样的一个研究背景,本文就将以CR建筑公司作为研究对象,针对目前公司的发展现状进行分析,通过构建建筑企业竞争力评价体系对CR建筑公司的企业竞争力进行评价并找出提升措施和方法。本文首先对建筑行业大环境以及CR建筑公司内部经营现状进行分析,结合相关文献的研究和发展现状分析得出影响CR建筑企业竞争力的因素,并将影响因素分类汇总为人力资源能力、市场开发能力、企业管理能力、技术和创新能力、企业文化能力5个方面,20个具体指标,进而构建出CR建筑公司企业竞争力评价模型。然后采用层次分析法和模糊综合评价法对CR建筑公司竞争力进行评价,通过评价发现CR建筑公司市场开发能力强,人力资源能力、企业管理能力较强,技术与创新能力和企业文化能力表现一般。最后针对企业竞争力薄弱环节提出相对应的解决措施。