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莫以想象的完美教育放大内心焦虑
【出 处】
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中国教育报
【发表日期】
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2016年11期
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随着知识经济时代的来临，人力资源的管理对象已经发生变化，知识型员工成为企业人力资源管理的核心对象。如何有效地管理和激励知识型员工，从而最大限度地发挥他们的积极性和创造性，已成为现代企业人力资源管理所面临的首要问题。A公司成立于1994年，经历了由贸易向实业发展的转型，其人力资源管理也在不断走向成熟和完善。从转型初期的不断摸索到如今的快步成长，公司在逐步规范内部管理制度的同时，也推出了一系列激励措施
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