中华人民共和国消防救援衔条例

来源 :消防界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xuyi50488
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  第一章 总则
  第一条 为了加强国家综合性消防救援队伍正规化、专业化、职业化建设,增强消防救援人员的责任感、荣誉感和组织纪律性,有利于国家综合性消防救援队伍的指挥、管理和依法履行职责,根据宪法,制定本条例。
  第二条 国家综合性消防救援队伍实行消防救援衔制度。
  消防救援衔授予对象为纳入国家行政编制、由国务院应急管理部门统一领导管理的综合性消防救援队伍在职人员。
  第三条 消防救援衔是表明消防救援人员身份、区分消防救援人员等级的称号和标志,是国家给予消防救援人员的荣誉和相应待遇的依据。
  第四条 消防救援衔高的人员对消防救援衔低的人员,消防救援衔高的为上级。消防救援衔高的人员在职务上隶属于消防救援衔低的人员时,担任领导职务或者领导职务高的为上级。
  第五条 国务院应急管理部门主管消防救援衔工作。
  第二章 消防救援衔等级的设置
  第六条 消防救援衔按照管理指挥人员、专业技术人员和消防员分别设置。
  第七条 管理指挥人员消防救援衔设下列三等十一级:
  (一)总监、副总监、助理总监;
  (二)指挥长:高级指挥长、一级指挥长、二级指挥长、三级指挥长;
  (三)指挥员:一级指挥员、二级指挥员、三级指挥员、四级指挥员。
  第八条 专业技术人员消防救援衔设下列二等八级,在消防救援衔前冠以“专业技术”:
  (一)指挥长:高级指挥长、一级指挥长、二级指挥长、三级指挥长;
  (二)指挥员:一级指挥员、二级指挥员、三级指挥员、四级指挥员。
  第九条 消防员消防救援衔设下列三等八级:
  (一)高级消防员:一级消防长、二级消防长、三级消防长;
  (二)中级消防员:一级消防士、二级消防士;
  (三)初级消防员:三级消防士、四级消防士、预备消防士。
  第三章 消防救援衔等级的编制
  第十条 管理指挥人员按照下列职务等级编制消防救援衔:
  (一)国务院应急管理部门正职:总监;
  (二)国务院应急管理部门消防救援队伍领导指挥机构、森林消防队伍领导指挥机构正职:副总监;
  (三)国务院应急管理部门消防救援队伍领导指挥机构、森林消防队伍领导指挥机构副职:助理总监;
  (四)总队级正职:高级指挥长;
  (五)总队级副职:一级指挥长;
  (六)支队级正职:二级指挥长;
  (七)支队级副职:三级指挥长;
  (八)大队级正职:一级指挥员;
  (九)大队级副职:二级指挥员;
  (十)站(中队)级正职:三级指挥员;
  (十一)站(中队)级副职:四级指挥员。
  第十一条 专业技术人员按照下列职务等级编制消防救援衔:
  (一)高级专业技术职务:高级指挥长至三级指挥长;
  (二)中级专业技术职务:一级指挥长至二级指挥员;
  (三)初级专业技术职务:三级指挥长至四级指挥员。
  第十二条 消防员按照下列工作年限编制消防救援衔:
  (一)工作满二十四年的:一级消防长;
  (二)工作滿二十年的:二级消防长;
  (三)工作满十六年的:三级消防长;
  (四)工作满十二年的:一级消防士;
  (五)工作满八年的:二级消防士;
  (六)工作满五年的:三级消防士;
  (七)工作满二年的:四级消防士;
  (八)工作二年以下的:预备消防士。
  第四章 消防救援衔的首次授予
  第十三条 授予消防救援衔,以消防救援人员现任职务、德才表现、学历学位、任职时间和工作年限为依据。
  第十四条 初任管理指挥人员、专业技术人员,按照下列规定首次授予消防救援衔:
  (一)从普通高等学校毕业生中招录,取得大学专科、本科学历的,授予四级指挥员消防救援衔;取得硕士学位的研究生,授予三级指挥员消防救援衔;取得博士学位的研究生,授予一级指挥员消防救援衔;
  (二)从消防员选拔任命为管理指挥人员、专业技术人员的,按照所任命的职务等级授予相应的消防救援衔;
  (三)从国家机关或者其他救援队伍调入的,或者从符合条件的社会人员中招录的,按照所任命的职务等级授予相应的消防救援衔。
  第十五条 初任消防员,按照下列规定首次授予消防救援衔:
  (一)从高中毕业生、普通高等学校在校生或者毕业生中招录的,授予预备消防士;
  (二)从退役士兵中招录的,其服役年限计入工作时间,按照本条例第十二条的规定,授予相应的消防救援衔;
  (三)从其他救援队伍或者具备专业技能的社会人员中招录的,根据其从事相关专业工作时间,比照国家综合性消防救援队伍中同等条件人员,授予相应的消防救援衔。
  第十六条 首次授予管理指挥人员、专业技术人员消防救援衔,按照下列规定的权限予以批准:
  (一)授予总监、副总监、助理总监,由国务院总理批准;
  (二)授予高级指挥长、一级指挥长、二级指挥长,由国务院应急管理部门正职领导批准;
  (三)授予三级指挥长、一级指挥员,报省、自治区、直辖市人民政府应急管理部门同意后由总队级单位正职领导批准,其中森林消防队伍人员由国务院应急管理部门森林消防队伍领导指挥机构正职领导批准;
  (四)授予二级指挥员、三级指挥员、四级指挥员,由总队级单位正职领导批准。
  第十七条 首次授予消防员消防救援衔,按照下列规定的权限予以批准:   (一)授予一级消防长、二级消防长、三级消防长,由国务院应急管理部门消防救援队伍领导指挥机构、森林消防队伍领导指挥机构正职领导批准;
  (二)授予一级消防士、二级消防士、三级消防士、四级消防士、预备消防士,由总队级单位正职领导批准。
  第五章 消防救援衔的晋级
  第十八条 消防救援衔一般根据职务等级调整情况或者工作年限逐级晋升。
  消防救援人員晋升上一级消防救援衔,应当胜任本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,作风正派。
  消防救援人员经培训合格后,方可晋升上一级消防救援衔。
  第十九条 管理指挥人员、专业技术人员的消防救援衔晋升,一般与其职务等级晋升一致。
  消防员的消防救援衔晋升,按照本条例第十二条的规定执行。通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历的消防员晋升消防救援衔,其按照规定学制在普通高等学校学习的时间视同工作时间,但不计入工龄。
  第二十条 管理指挥人员、专业技术人员消防救援衔晋升,按照下列规定的权限予以批准:
  (一)晋升为总监、副总监、助理总监,由国务院总理批准;
  (二)晋升为高级指挥长、一级指挥长,由国务院应急管理部门正职领导批准;
  (三)晋升为二级指挥长,报省、自治区、直辖市人民政府应急管理部门同意后由总队级单位正职领导批准,其中森林消防队伍人员由国务院应急管理部门森林消防队伍领导指挥机构正职领导批准;
  (四)晋升为三级指挥长、一级指挥员,由总队级单位正职领导批准;
  (五)晋升为二级指挥员、三级指挥员,由支队级单位正职领导批准。
  第二十一条 消防员消防救援衔晋升,按照下列规定的权限予以批准:
  (一)晋升为一级消防长、二级消防长、三级消防长,由国务院应急管理部门消防救援队伍领导指挥机构、森林消防队伍领导指挥机构正职领导批准;
  (二)晋升为一级消防士、二级消防士,由总队级单位正职领导批准;
  (三)晋升为三级消防士、四级消防士,由支队级单位正职领导批准。
  第二十二条 消防救援人员在消防救援工作中做出重大贡献、德才表现突出的,其消防救援衔可以提前晋升。
  第六章 消防救援衔的保留、降级和取消
  第二十三条 消防救援人员退休后,其消防救援衔予以保留。
  消防救援人员按照国家规定退出消防救援队伍,或者调离、辞职、被辞退的,其消防救援衔不予保留。
  第二十四条 消防救援人员因不胜任现任职务被调任下级职务的,其消防救援衔应当调整至相应衔级,调整的批准权限与原衔级的批准权限相同。
  第二十五条 消防救援人员受到降级、撤职处分的,应当相应降低消防救援衔,降级的批准权限与原衔级的批准权限相同。
  消防救援衔降级不适用于四级指挥员和预备消防士。
  第二十六条 消防救援人员受到开除处分的,以及因犯罪被依法判处剥夺政治权利或者有期徒刑以上刑罚的,其消防救援衔相应取消。
  消防救援人员退休后犯罪的,适用前款规定。
  第七章 附则
  第二十七条 消防救援衔标志式样和佩带办法,由国务院制定。
  第二十八条 本条例自2018年10月27日起施行。
其他文献
<正>今年的8月17日是传统节日"七夕",在那天的湖北襄阳,大家热议的不是如何过情人节,而是一名消防员救火的故事。故事的主人公就是襄阳高新区车城消防中队的一名政府专职消防
目的通过临床对7~12岁儿童开展口腔健康教育干预措施,分析儿童对菌斑以及牙龈炎控制的效果。方法本课题研究主要选取我院2010年1月至2011年1月前来我院口腔科接受常规检查的儿
目的:观察盐酸米诺环素软膏和Vitapex在窦道型根尖周炎病变中的应用效果。方法:130例窦道型根尖周炎患牙随机分成对照组和观察组,对照组65例采用常规根管治疗,内置氢氧化钙;
行政性ADR是行政机关处理民事纠纷的一种非诉讼解决机制,它的存在具有一定的逻辑支撑:诉讼救济的不足为其提供了必要的空间;权力分立理论与实践的差距为其提供了可能性基础;
集传感器技术、无线传输技术、网络通信技术、分布式信息处理技术与编程技术于一体而形成的无线传感器网络(WSN),是一种全新的信息获取和处理系统,具有十分广阔的应用前景。
目的 了解不同药物肾损害的临床表现、病理改变和预后 ,提高药物性肾损害的诊治水平。方法 回顾性分析 3 1例药物性急性肾衰竭的致病药物、临床表现、病理改变、治疗结果和
平衡记分卡BSC(the Balanced Scorecard)的核心思想就是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长方面的指标之间相互驱动的因果关系,展现组织的战略轨迹,实现绩效考核与绩
现代管理学源自西方,其中的管理哲学涉及人性的观点有X理论、Y理论和Z理论,这三种理论事实上都以人性不可改变为前提。此后的超Y理论向挑战人性不可变的方向迈出了一步。接着
目的研究短暂性脑缺血发作(TIA)的持续时间与临床特征的关系。方法以2006年2月~2007年6月在我院住院的TIA患者为研究对象,前瞻性收集其临床资料、彩色多普勒超声和MRI检查结果
详细分析了一种logistic满映射产生跳频序列的方法,将小数部分二进制化,然后按行比特抽取与列比特抽取交替抽取方式进行,最后利用非线性模D法进行宽间隔处理,这样经过两次非