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当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，人力资源越来越成为企业在市场竞争中的关键资源和企业创造价值的核心力量。良好的人力资源管理，不仅能为企业提供高质量的人才、减少人才流失、维持企业健康有序运行，还能为企业带来技术、管理和商业模式等方面的创新，?
互联网时代企业人力资源管理应适时而动
【摘 要】
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当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，人力资源越来越成为企业在市场竞争中的关键资源和企业创造价值的核心力量。良好的人力资源管理，不仅能为企业提供高质量的人
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